領一個月工資包括保險和賠償嗎
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勞動法一年賠償一月工資中,工資是包含了保險、獎金等在內的平均工資。 勞動合同法實施條例： 第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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不包括。經濟補償金按解除或者終止合同前12個月平均應得工資計算。但是如果應得工資里面包含社保，應當剔除社保單位里企業(yè)所繳納的部分，也就是說:應得工資=總工資-單位繳納社保。
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