十級傷殘因工致殘的待遇有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
十級工傷傷殘的待遇有:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為7個月的本人工資; 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算; 本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 勞動(聘用)合同期滿終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
-
工傷十級傷殘享受的待遇有哪些
工傷十級傷殘享受的待遇,職工因工傷殘被認定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月; (二)勞動,勞動合同期滿終止,
2022.04.14 252 -
十級工傷傷殘待遇
十級工傷傷殘待遇:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;解除或者終止勞動合同,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;其他。
2020.09.09 198 -
十級傷殘的待遇
十級工傷會具有以下傷殘待遇:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;勞動者解除或者終止勞動合同后,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省級人民政府規(guī)定;其他。
2020.08.20 150
-
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的有哪些待遇
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資
2022-06-08 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為十級傷殘享受哪些待遇
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資
2022-05-24 15,340 -
十級工傷傷殘的待遇有哪些
十級傷殘待遇:第 1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為7個月的本人工資;第 2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
2022-05-29 15,340 -
十級工傷傷殘待遇有哪些
十級傷殘待遇:第 1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為7個月的本人工資;第 2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
2022-05-29 15,340
-
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,086 2022.05.11 -
01:22
傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下: 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助,有生活補貼和護理補貼; 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人,因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為:低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人;
3,436 2022.05.11 -
01:14
工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘,勞動者可以得到以下的賠償:首先,勞動者可以得到工傷保險基金,按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說,被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資,作為一次性傷殘補助金。其次,勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,440 2022.04.15