物業(yè)公司惡意欠薪屬于什么行為
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;拖欠物業(yè)管理費(fèi)法律關(guān)系問題在業(yè)主購(gòu)房及居住過程中,出現(xiàn)的主要當(dāng)事人有:業(yè)主(購(gòu)房人)、開發(fā)商、物業(yè)公司,存在的法律關(guān)系有:物業(yè)公司與開發(fā)商之間的前期選聘及物業(yè)交接管理關(guān)系、業(yè)主與開發(fā)商之間的房屋買賣與房屋維修法律關(guān)系、業(yè)主與物業(yè)公司之間的物業(yè)管理法律關(guān)系及業(yè)主之間因相鄰產(chǎn)生的相鄰法律關(guān)系及因侵權(quán)等產(chǎn)生的其他法律關(guān)系。雖然在同一主體身上可能產(chǎn)生多個(gè)法律關(guān)系,如業(yè)主也是購(gòu)房人,與物業(yè)公司產(chǎn)生物業(yè)管理法律關(guān)系,與開發(fā)商產(chǎn)生房屋買賣法律關(guān)系,與其他業(yè)主產(chǎn)生相鄰關(guān)系,但需明確的是這些法律關(guān)系之間是彼此獨(dú)立的,因此,主體權(quán)利義務(wù)的承擔(dān)是不能混淆的。但在物業(yè)管理收費(fèi)實(shí)踐中,卻經(jīng)常出現(xiàn)主體混淆,歸責(zé)錯(cuò)誤的現(xiàn)象:業(yè)主極易將物業(yè)公司與開發(fā)商混為一體,或?qū)⑵渌麡I(yè)主對(duì)自己的侵權(quán)理解為是物業(yè)公司的管理不善;而開發(fā)商與物業(yè)公司也出現(xiàn)越權(quán)管理,責(zé)任區(qū)分不清的情況。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是由于當(dāng)事人對(duì)下面兩大法律關(guān)系沒有清楚的認(rèn)識(shí),將非物業(yè)公司的權(quán)威歸責(zé)于物業(yè)公司身上。物業(yè)公司與開發(fā)商之間的法律關(guān)系在《物業(yè)管理?xiàng)l例》頒布以前,存在開發(fā)商對(duì)小區(qū)物業(yè)管理的情況,但由于開發(fā)商作為建筑單位,專業(yè)技能缺乏,不利糾紛的解決。2003年9月1日起施行的《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定:小區(qū)的物業(yè)管理活動(dòng)需由物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)行,根據(jù)該條例頒布的《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》,對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)定,將物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)分為一、二、三等級(jí),物業(yè)公司需根據(jù)自身的資質(zhì)實(shí)施對(duì)不同類型小區(qū)的物業(yè)管理。因此,目前除部分以前開發(fā)的小區(qū)還存在由開發(fā)商的物業(yè)管理部門進(jìn)行管理的情況外,大多數(shù)小區(qū)的物業(yè)管理,是由有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)公司進(jìn)行的。在前一種情況下,小區(qū)的物業(yè)管理部門作為開發(fā)商的一個(gè)部門,與開發(fā)商是從屬關(guān)系,不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,對(duì)外的所有活動(dòng)均需以開發(fā)商的名義進(jìn)行。但在后一種情況下,開發(fā)商與物業(yè)公司分別是兩個(gè)獨(dú)立的法人,在小區(qū)的管理活動(dòng)中,物業(yè)公司應(yīng)對(duì)自己的行為獨(dú)立享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。但由于在業(yè)主、業(yè)主大會(huì)選聘物業(yè)公司之前,小區(qū)的物業(yè)是由開發(fā)商選聘的物業(yè)公司進(jìn)行管理的,在這種情況下,特別是當(dāng)開發(fā)商將小區(qū)交由自己成立的物業(yè)公司管理時(shí),下列現(xiàn)象就極易出現(xiàn):業(yè)主將開發(fā)商的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到物業(yè)公司的身上,以房屋質(zhì)量存在問題為由拒絕繳納費(fèi)用;而開發(fā)商與物業(yè)公司也錯(cuò)誤理解了自己的權(quán)利義務(wù):物業(yè)公司在業(yè)主入住時(shí)提出不交物業(yè)費(fèi)不給房屋鑰匙;開發(fā)商將應(yīng)退還給業(yè)主的購(gòu)房款充抵物業(yè)費(fèi)。這些情況的出現(xiàn),都是沒有弄清法律關(guān)系,對(duì)于業(yè)主來說,由于開發(fā)商對(duì)房屋負(fù)質(zhì)量保證責(zé)任,在開發(fā)商沒有將維修工作委托給物業(yè)公司的情況下,業(yè)主只能要求開發(fā)商對(duì)房屋進(jìn)行維修或承擔(dān)賠償責(zé)任,而不能向物業(yè)公司提出主張,而物業(yè)公司與開發(fā)商也應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己的權(quán)責(zé):收繳物業(yè)費(fèi)只能由物業(yè)公司進(jìn)行,而房屋交付則是開發(fā)商基于房屋買賣關(guān)系應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
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惡意欠薪是指有能力支付工資卻拒不支付的,針對(duì)的是行為,而不是時(shí)間。一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付的就構(gòu)成拖欠工資。
惡意討薪可能構(gòu)成敲詐勒索罪或?qū)め呑淌伦铩G迷p勒索罪要件有:第一,行為人以將要實(shí)施的積極的侵害行為,對(duì)財(cái)物所有人或持有人進(jìn)行恐嚇。第二,行為人揚(yáng)言將要危害的對(duì)象,可以是財(cái)物的所有人或持有人,也可以是與他們有利害關(guān)系的其他人。例如,財(cái)務(wù)所有人或持有人的親屬等。第三,發(fā)出威脅的方式可以多種多樣。例如,可以當(dāng)著被害人的面用口頭、書面或其他方式表示,也可以通過電話、書信方式表示;可以是行為人親自發(fā)出,也可以是委托第三者轉(zhuǎn)達(dá);可以明示,也可以暗示,都不影響本罪的構(gòu)成。第四,威脅要實(shí)施的侵害行為有多種,有的可以是當(dāng)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的,如殺害、傷害,有的是當(dāng)場(chǎng)不可能實(shí)現(xiàn),必須日后才能實(shí)現(xiàn)的,如揭發(fā)隱私。尋釁滋事罪要件有 1、隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的。 2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的。 3、強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物,情節(jié)嚴(yán)重的。當(dāng)出現(xiàn)類似情況時(shí),可以依法向公安機(jī)關(guān)提起控告,公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)追究相關(guān)法律責(zé)任。
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惡意罰款屬于什么行為
惡意罰款屬于違法行為。任何個(gè)人沒有罰款權(quán)益,不得采取各類形式進(jìn)行罰款。一旦侵占公民的合法財(cái)產(chǎn),受害人員進(jìn)行辦案的,辦案機(jī)關(guān)應(yīng)積極的對(duì)這類案件進(jìn)行調(diào)查,處罰這類違法人員。
2020.01.04 385 -
什么情況屬于惡意討薪
惡意討薪,是指包工頭串通部分農(nóng)民工,偽造證據(jù),虛報(bào)、冒領(lǐng)工資,或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索,超額索賠以獲取非法利益的行為。
2021.03.02 688 -
業(yè)主惡意拖欠物業(yè)費(fèi),物業(yè)公司怎么辦
如果業(yè)主已經(jīng)跟物業(yè)公司簽訂了物業(yè)管理委托合同,并在合同里明確的規(guī)定了物業(yè)費(fèi)的繳納時(shí)間、金額及相關(guān)違約責(zé)任的,則業(yè)主拖欠物業(yè)費(fèi)物業(yè)可以要求業(yè)主支付違約金。而且業(yè)主會(huì)被物業(yè)公司起訴。
2020.10.09 225
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物業(yè)公司屬于什么行業(yè)?
物業(yè)屬于房地產(chǎn)行業(yè)。 物業(yè)管理是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,對(duì)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng)
2022-05-15 15,340 -
物業(yè)公司屬于什么行業(yè)
物業(yè)屬于房地產(chǎn)行業(yè)。 物業(yè)管理是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,對(duì)房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng)
2022-05-17 15,340 -
惡意欠薪屬于違法的嗎
惡意欠薪是違法行為,涉嫌惡意欠薪罪,需承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,
2021-07-23 15,340 -
欠薪多久為惡意欠薪
惡意欠薪是指有能力支付工資卻拒不支付的,針對(duì)的是行為,而不是時(shí)間。一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付的就構(gòu)成拖欠工資。
2021-12-29 15,340
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01:12
公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種,分別是: 1、公司惡意調(diào)崗降薪,勞動(dòng)者可以先與公司協(xié)商解決; 2、如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門去舉報(bào)、投訴,要求用人單位停止違法行為,恢復(fù)原崗位、原工資; 3、依法通過申請(qǐng)仲裁,要求用
10,221 2022.09.05 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動(dòng)者可以用人單位協(xié)商解決;協(xié)商不成,向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;也可以向人民法院請(qǐng)求支付令;有爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22 -
01:06
網(wǎng)貸逾期多久后屬于惡意拖欠網(wǎng)貸逾期多久后屬于惡意拖欠沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案。只要有欠款逾期未還,不管逾期的時(shí)間是多久,銀行或者是網(wǎng)貸平臺(tái)都是可以起訴債務(wù)人的,這是債權(quán)人享有的權(quán)利。被起訴之后,建議盡快與網(wǎng)貸平臺(tái)進(jìn)行聯(lián)系,進(jìn)行協(xié)商,爭(zhēng)取達(dá)成逾期還款協(xié)議,請(qǐng)求網(wǎng)貸平臺(tái)向法院申請(qǐng)
4,130 2022.05.11