辭職是不是按照平均工資來算？
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勞動者個人原因辭職的，用人單位應當按照勞動者實際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行一定計算的，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬
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公積金是否按照上一年平均工資算，具體情況如下：住房公積金繳費是按照員工上年度平均工資的百分比進行計算的；新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
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工傷職工的工資合理是按照上一年的平均工資計算嗎？勞動者工傷期間，所賠償?shù)墓べY應當按照勞動者離職前一年的平均工資來進行計算的。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)勞
2020.08.24 360 -
賠償是按平均工資嗎賠償是按平均工資。賠償金按近期12月的實際月工資的平均工資作為補償?shù)脑鹿べY基準。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。賠償金發(fā)放條件具體包括如下： 1、用人單位違法解除勞動合同的； 2、經(jīng)勞動合同當事
2022.06.08 2,311 -
工傷賠償是按平均工資根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條的規(guī)定，工傷賠償中所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平
2021.04.30 1,691
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辭退是按平均工資來定還是按一年算?
經(jīng)濟補償不是按上一年的平均工資計算，而是按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六
2022-10-05 15,340 -
辭職是否能算平均工資
勞動者個人原因辭職的，用人單位應當按照勞動者實際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行一定計算的，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)
2022-04-11 15,340 -
辭退員工是按照基本工資還是按年平均工資
公司辭退員工需要提前一個月告知，否則就需要給予補償金，補償金的計算是：工作一年以內(nèi)不到一年的，補償半個月工資，一年以上的補償一個月工資。補償?shù)墓べY按照你入職以來的平均工資計算。比如你工作滿6個月了，那
2022-10-07 15,340 -
裁員是按照平均工資核算還是按照合同核算
看正常出勤的前十二個月平均工資計算。
2022-10-20 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
