試用期簽合同必須按期支付工資嗎
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用人單位不可以不受任何限制、任意地給處在試用期的員工確定工資水平，而應(yīng)達到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，所謂最低工資是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)支付的足以維持員工及其供養(yǎng)人口基本生活需要的工資。《勞動合同法》第十九條第三款規(guī)定：勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期應(yīng)該包括在勞動合同期限內(nèi)。也就是說，不管勞動合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，試用期是包括在整個勞動合同期限里的。不管試用期之后是否訂立勞動合同，都不允許單獨約定試用期。
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試用期必須簽合同，我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對新員工設(shè)定試用期。如果企業(yè)在試用期內(nèi)不與員工簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂試用合同，將對企業(yè)產(chǎn)生很大的負面影響。即使企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系，勞動關(guān)系仍然受法律保護。
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試用期必須要簽合同嗎試用期必須要簽合同。試用期只能存在與勞動合同期限內(nèi)。因此試用期一定要簽訂勞動合同。只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動合同期限。
2020.09.07 178 -
試用期內(nèi)必須要簽合同嗎試用期是要簽訂合同的。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.09.08 181 -
試用期是否簽合同必須試用期內(nèi)一定要簽勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。最遲不能超過一個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.02.04 134
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試用期必須簽合同嗎？
試用期應(yīng)該簽合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立
2022-06-20 15,340 -
試用期必須簽合同嗎
新員工應(yīng)在試用期內(nèi)簽訂合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用人之日起
2021-12-14 15,340 -
試用期就必須簽合同嗎
試用期需要簽訂正式的勞動合同，在合同中注明試用期限。 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，不可單獨簽訂試用期勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 也就是說一開始你和公司簽訂就應(yīng)該是
2022-04-06 15,340 -
試用期必須要簽合同嗎
試用期也要簽訂勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同；除了服務(wù)期和保密協(xié)議外，用人單位不得約定違約金；公司的規(guī)定違法
2022-04-24 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:03
試用期不簽合同怎么賠償試用期不簽勞動合同的話，用人單位需要按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，按月支付勞動者兩倍的工資。首先需要注意，試用期內(nèi)的勞動者也屬于我國勞動合同法保護的勞動者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動者的權(quán)利，在試用期內(nèi)，用人單位仍然需要承
804 2022.05.18 -
01:08
離婚必須支付撫養(yǎng)費嗎離婚后不一定要支付撫養(yǎng)費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父母雙方可以自行約定，撫養(yǎng)費由直接撫養(yǎng)子女的一方全部承擔(dān)，另一方不再給付，但是如果經(jīng)查實，撫養(yǎng)方的經(jīng)濟能力不足以獨自撫養(yǎng)子女的，法院不會準(zhǔn)許。如果要給付撫養(yǎng)權(quán)，具體數(shù)額取決于父母的收入水平、當(dāng)?shù)厣?/p>
1,676 2021.04.25
