企業(yè)以任何名義收取勞動(dòng)者的財(cái)物
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用人單位是不能以任何名義收取勞動(dòng)者的財(cái)物的，對(duì)于此類行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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企業(yè)不能向勞動(dòng)者收取押金。用人單位招用勞動(dòng)者，不得以任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位違法收取押金，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還并處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
不合法。用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件。
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用人單位以任何名義收取勞動(dòng)者的財(cái)物，給勞動(dòng)者造成損失的應(yīng)如何處理
用人單位是不能以任何名義收取勞動(dòng)者的財(cái)物的，對(duì)于此類行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞
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用人單位以任何名義收取勞動(dòng)者的財(cái)物，給勞動(dòng)者造成損失的怎么處理
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