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未滿十八周歲的公司可以不簽勞動(dòng)合同嗎?

2023-02-07 08:20

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2023-02-07回復(fù)

其一,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資,其二,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保,否則勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保,就上述問(wèn)題如果雙方協(xié)商不能處理,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.(注意保留相關(guān)證據(jù))

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不一定。已滿16周歲不滿18周歲的未成年人,如果簽訂的是非從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)類型的勞動(dòng)合同,該合同有效。一般來(lái)說(shuō)是不能招用未成年人員工的。但是如果從事的工作內(nèi)容不屬于國(guó)家禁止未成年人從事的事項(xiàng)的,可以簽訂。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者沒滿18可以簽訂勞動(dòng)合同,但工作種類具有一定的限制。任何組織和個(gè)人依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招收未滿十八周歲的未成年人,應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

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    未滿18歲是可以簽勞動(dòng)合同的,如果用人單位在合法的情況下使用未滿十八周歲的勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律簽訂合法的勞動(dòng)合同。

    2020.12.06 295
  • 勞動(dòng)者未滿十八周歲就不能簽勞動(dòng)合同嗎?
    勞動(dòng)者未滿十八周歲就不能簽勞動(dòng)合同嗎?

    勞動(dòng)者沒滿 18,但年滿 16,可以簽訂勞動(dòng)合同。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

    2020.04.26 166
  • 未滿十八周歲不滿十八周歲可以拘留么
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    在已滿十六歲不滿十八歲但不是初次違反治安管理的情況下,可以正常進(jìn)行行政拘留的處罰。

    2020.09.25 859
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  • 未滿十八周歲可以簽勞動(dòng)合同嗎

    未滿18歲的未成年人,不能簽字勞動(dòng)合同。但文藝和體育單位經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的除外。年滿16歲不滿18歲的未成年工,受法律特殊保護(hù),禁止未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其

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  • 未滿十八周歲可以簽訂勞動(dòng)合同嗎

    法律禁止用人單位招收未滿18歲的未成年人,但文藝體育單位經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的除外。年滿16歲不滿18歲的未成年工人 法律特殊保護(hù),禁止未成年工從事礦山、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和其他禁忌

    2021-12-01 15,340
  • 16歲未滿十八周歲可以簽正式勞動(dòng)合同嗎

    已滿十六周歲未滿十八周歲的人,能以自己勞動(dòng)獲得收入且能維持當(dāng)?shù)匾话闳松钏降?,可以視為完全民事行為能力人,所進(jìn)行的民事行為有效。所以,如果公司愿意聘用你的話,說(shuō)明已經(jīng)達(dá)到上述的條件,可以簽訂正式勞動(dòng)

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    未成年人簽訂的合同效力根據(jù)智力水平進(jìn)行判定。

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    滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定如下:子女已經(jīng)年滿18歲的,一般是不需要在支付撫養(yǎng)費(fèi)的。但是,尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫養(yǎng)費(fèi): (一)喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力,但其收入不足以維

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