勞動合同法關(guān)于社保繳納時間規(guī)定問題
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用人單位給勞動者繳納社保應(yīng)該是在建立勞動關(guān)系后也就是用工之日起的30天內(nèi)進(jìn)行社保的繳納,也應(yīng)該在30天內(nèi)簽訂勞動合同,參照《社會保險法》第五十八條和《勞動合同法》第十條 《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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社?;鹗钦麄€社會保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ),單位有義務(wù)幫員工繳納部分社保。我國的勞動法中就有對社保繳納做了明確的規(guī)定?!秳趧臃ā返谌龡l:勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動權(quán)利?!秳趧臃ā返谄呤l:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。第七十三條:勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇: (一)退休; (二)患病、負(fù)傷; (三)因工傷殘或者患職業(yè)??; (四)失業(yè); (五)生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
社保繳納的規(guī)定是,社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
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關(guān)于訴訟費繳納時間規(guī)定的問題
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2020.06.07 245 -
勞動法關(guān)于社保繳納的規(guī)定和賠償
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2020.02.29 370 -
勞動法關(guān)于社保繳納的規(guī)定和賠償
社會保險是一種為失去勞動能力、因健康原因造成損失或暫時失去勞動崗位的人們提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會經(jīng)濟(jì)制度。根據(jù)《勞動法》第七十二條和七十三條,用人單位和勞動者都必須依法參加社保,繳納社會保險費,依法享受社會保險待遇。勞動者在去世后,其家屬依
2022.04.12 1,664
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勞動合同法關(guān)于社保繳納時間的規(guī)定
用人單位給勞動者繳納社保應(yīng)該是在建立勞動關(guān)系后也就是用工之日起的30天內(nèi)進(jìn)行社保的繳納,也應(yīng)該在30天內(nèi)簽訂勞動合同,參照《社會保險法》第五十八條和《勞動合同法》第十條《社會保險法》第五十八條用人單位
2022-03-11 15,340 -
關(guān)于未約定勞動合同社保繳納年限的問題
勞動合同未約定社會保障不支付的,直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員可以處以5萬元以上1萬元以下的罰款。
2021-12-22 15,340 -
勞動法關(guān)于社保問題繳納基數(shù)的規(guī)定是怎樣的?
社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費
2022-07-05 15,340 -
關(guān)于勞動合同中未繳納社保條款的約定的問題
用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)
2022-05-05 15,340
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勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定,可以分為三種情況: 1、固定期限:即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月; 2、無固定期限:即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
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杭州社保繳納時間每月幾號杭州社保繳納時間每月幾號沒有具體規(guī)定,最晚在25號之前繳納。當(dāng)月繳費當(dāng)月使用,月初進(jìn)行繳費。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期,已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算,并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。根據(jù)
32,293 2022.05.11 -
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土地使用稅繳納時間規(guī)定地使用稅繳納時間規(guī)定,具體如下: 1、耕地自批準(zhǔn)征用之日起滿1年時開始繳納,非耕地自批準(zhǔn)征用次月起開始繳納。土地使用稅以土地使用證確認(rèn)的面積為計稅依據(jù),從取得土地使用權(quán)開始分期繳納,每年繳納一次; 2、以出讓或轉(zhuǎn)讓方式有償取得土地使用權(quán)的,
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