不發(fā)工資到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要多久
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1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。 對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書(shū)面通知投訴人。 對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。 對(duì)不符合第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的投訴，即對(duì)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
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拖欠工資到勞動(dòng)監(jiān)管局投訴可以是本人去，也可以委托律師去投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要準(zhǔn)備投訴文書(shū)。投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。
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在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴拖欠工資需要多長(zhǎng)時(shí)間)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在接到勞動(dòng)者的投訴后，必須在5天以?xún)?nèi)決定是否立案受理，并最多在兩個(gè)月內(nèi)結(jié)案;勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在接到勞動(dòng)者的舉報(bào)后，必須在7天以?xún)?nèi)決定是否立案受理，最長(zhǎng)結(jié)案期限與舉報(bào)的結(jié)案期限一樣都是兩個(gè)月。對(duì)于到勞動(dòng)者投訴案件，如果勞動(dòng)監(jiān)察因?yàn)椴?/p>
2020.01.23 789 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能要到工資嗎不能。勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)包括調(diào)解勞資糾紛和對(duì)用人單位用工進(jìn)行監(jiān)管。單位有違法行為的，監(jiān)察可以依法予以糾正，處罰;單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞資糾紛的，監(jiān)察可以依照職權(quán)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以建議雙方走勞動(dòng)仲裁途徑。但監(jiān)察是沒(méi)有權(quán)利直接判決和執(zhí)行的，更談
2020.06.20 1,337 -
向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴后一般需要多久解決?勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到勞動(dòng)者的投訴，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)受理或作出不予受理的決定。第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。并于受理之日立案查處。違反勞動(dòng)保障法律行為發(fā)生在2年以?xún)?nèi)的；有明確的被投訴用人單
2020.12.13 1,641
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到投訴后多久要不要
勞動(dòng)監(jiān)察受理后一個(gè)月內(nèi)會(huì)通知投訴人處理結(jié)果。也可以要求投訴人提供與投訴事實(shí)相關(guān)的證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察是執(zhí)法機(jī)關(guān)，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)也應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察不作為證據(jù)確鑿時(shí)也可以起
2022-11-13 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要多久
勞動(dòng)監(jiān)察受理后一個(gè)月內(nèi)會(huì)通知投訴人處理結(jié)果。也可以要求投訴人提供與投訴事實(shí)相關(guān)的證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察是執(zhí)法機(jī)關(guān)，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)也應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)監(jiān)察不作為證據(jù)確鑿時(shí)也可以起
2023-05-13 15,340 -
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要多久
1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱(chēng)的勞動(dòng)局）內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)；rr2、投訴時(shí)，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動(dòng)合同等
2022-03-16 15,340 -
到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要什么勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
一、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要去什么勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。 二、勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍 1、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人
2023-04-25 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,585 2022.05.11 -
01:01
工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒(méi)有按月支付，則可以認(rèn)為拖欠工資。個(gè)人簽定勞動(dòng)合同的，那么就按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資，按日計(jì)算，就算拖欠一天，也是違反勞動(dòng)法的行為；若個(gè)人沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的，則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算，比如，公司都是每月
3,953 2022.04.17 -
01:03
工傷賠償大概需要多久工傷賠償款什么時(shí)候可以拿到錢(qián)，法律并沒(méi)有明確的規(guī)定。從實(shí)踐來(lái)看，工傷至少要一年之后能拿到補(bǔ)償。具體分析如下： 1、一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，申報(bào)工傷一般需要2個(gè)月的時(shí)間； 2、勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)
1,231 2023.01.04
