破產后企業(yè)員工能否享受停產留薪待遇
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如果沒有續(xù)簽合同，則不能享受停產留薪待遇。你的合同終止，解除勞動合同，除非公司將你認定為續(xù)簽的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7196924313013968284.html">勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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參加工傷保險的職工，企業(yè)破產的，在破產清算時依法撥付應由單位支付的工傷保險待遇費用，其余部分按照工傷保險條例的規(guī)定由工傷保險基金予以支付。沒有參加工傷保險的職工，工傷保險待遇應由用人單位全部支付。
勞動者工傷停工期間的，可以獲得勞動報酬，對勞動者應該享受的停工留薪而沒有停工的，沒有相關規(guī)定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結合實際情況來具體分析。
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停工留薪期未停工，怎么樣享受工傷待遇勞動者工傷停工期間的，可以獲得勞動報酬，對勞動者應該享受的停工留薪而沒有停工的，沒有相關規(guī)定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結合實際情況來具體分析。
2020.06.19 221 -
停薪留職可以享受什么待遇停薪留職期間職工不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇，只適用于原固定職工，不適用勞動合同制職工，若職工愿意回原單位繼續(xù)工作的，原單位應與其簽訂勞動合同，與工傷職工享受的停工留薪期待遇不同。
2020.07.17 268 -
工傷停工留薪期可以享受什么待遇？工傷職工在停工留薪期可以享受下列待遇：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這就是說在停工留薪期，勞動者不需要工作就可以獲得平時的收入。但是停工留薪期一般不超過12個月。
2020.06.11 174
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企業(yè)破產員工可以享受停產留薪嗎
如果沒有續(xù)簽合同，則不能享受停產留薪待遇。你的合同終止，解除勞動合同，除非公司將你認定為續(xù)簽的?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基
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破產企業(yè)的留守人員因未中斷就業(yè)，不屬于享受失業(yè)保險待遇的對象。我國法律規(guī)定，清算期間發(fā)生的清算機構人員的工資、差旅費、辦公費等費用計入清算費用，由企業(yè)現有財產優(yōu)先支付。所以，破產企業(yè)留守人員不能享受失
2022-02-08 15,340 -
企業(yè)破產后能否享受工傷保險待遇？
企業(yè)破產后工傷保險待遇仍能獲得保障。《工傷保險條例》第43條第4款規(guī)定，企業(yè)破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。 對于個體工商戶、合伙企業(yè)等被撤銷、注銷或其他方式喪失主體資格
2022-05-28 15,340 -
企業(yè)停產后，職工能否繼續(xù)享受工資待遇
按照《廣東省工資支付條例》第35條的規(guī)定：非因勞動者原因造成用人單位停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個月工資支付周期的，可以根據勞動者提
2022-03-17 15,340
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破產企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產后，企業(yè)員工的工資應當優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆找约捌飘a債務清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,092 2022.05.11 -
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獨資企業(yè)能不能破產獨資企業(yè)是不能進行破產的。 我國法律規(guī)定了兩種組織形式，即法人和非法人組織，其中法人是指具有民事權利能力和民事行為能力，享有民事權利和承擔民事義務的組織，比如，有限責任公司和股份公司，就是法人。非法人組織，即沒有法人資格，但可以用自己的名義
787 2021.07.05
