公司關(guān)于公司工資少的問題
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關(guān)于公司少發(fā)工資問題的解答：例如，公司拖欠工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，公司應(yīng)該按照勞動合同約定和國家規(guī)定支付工資。公司拖欠工資屬于違法行為，你有權(quán)要求公司立即支付。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條和第四十六條的規(guī)定，公司拖欠工資，你有權(quán)立即解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)你辭職前12個月的平均工資乘以你在該公司的工作年限計(jì)算（超過六個月不夠一年的按一年算，不滿六個月的補(bǔ)償半個月工資）。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條的規(guī)定，公司拖欠工資，你可以要求勞動行政部門責(zé)令公司限期支付工資。如果勞動部門責(zé)令公司支付工資后，公司仍然拖欠工資，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第三條的規(guī)定，你可以要求公司按照《中華人民共和國勞動法》第八十五條的規(guī)定，按照拖欠工資數(shù)額的50%以上，100%以下加付賠償金。
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疫情期間企業(yè)可以根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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關(guān)于母公司債務(wù)子公司的問題母公司的債務(wù)子公司不需要承擔(dān)。子公司與母公司是相互獨(dú)立的法人，只要母公司已經(jīng)按照法律規(guī)定出資完畢，對子公司的負(fù)債只承擔(dān)有限責(zé)任。
2020.12.20 488 -
公司法關(guān)于股東出資問題公司法關(guān)于股東出資的規(guī)定是股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價出資，股東不能以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)等作價出資。
2020.12.24 205 -
關(guān)于股份公司注冊資金的問題股份有限公司的注冊資本指實(shí)收的股本總額，實(shí)收股本總額是指公司股票面值與股份總數(shù)的乘積，切勿理解為股票的發(fā)行價格總額。因?yàn)楣善笨梢园疵嬷蛋l(fā)行，也可以超過面值溢價發(fā)行，但超過面值發(fā)行所得的溢價款不作為資本登記，即注冊資本里不包括溢價部分，而是列
2020.11.03 309
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關(guān)于公司少發(fā)工資的問題
關(guān)于公司少發(fā)工資問題的解答：例如，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申
2022-05-08 15,340 -
關(guān)于公司少發(fā)工資問題的解答
關(guān)于公司少發(fā)工資問題的解答：例如，公司拖欠工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，公司應(yīng)該按照勞動合同約定和國家規(guī)定支付工資。公司拖欠工資屬于違法行為，你有權(quán)要求公司立即支付。 根據(jù)《中
2022-04-21 15,340 -
關(guān)于公司放假扣工資的問題
可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工
2022-06-13 15,340 -
公司法關(guān)于增資問題
公司法關(guān)于增資的規(guī)定：股份有限公司為增加注冊資本發(fā)行新股時，股東認(rèn)購新股，依照本法設(shè)立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司增加或者減少注冊資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
2022-06-23 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補(bǔ)償金是與勞動者的
1,591 2022.04.17 -
01:16
公司拖欠工資屬于什么糾紛首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為，公司拖欠員工工資而引起的糾紛屬于勞動糾紛。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞
1,767 2022.05.11 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17
