工地受傷到哪個部門負(fù)責(zé)
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根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,向勞動能力鑒定委員會提出申請進(jìn)行勞動能力鑒定,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。具體賠償數(shù)額需要進(jìn)行鑒定后確認(rèn)傷殘等級和您的工資水平計算,建議您鑒定后補充相關(guān)信息。
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工傷認(rèn)定屬于社會保險行政部門管理,工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
工傷保險基金來支付工傷待遇,前提是已經(jīng)繳納了工傷保險,未繳納的,則是用人單位進(jìn)行支付。法律規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
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工傷由哪個部門負(fù)責(zé)
工傷申報是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.07.31 497 -
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工傷認(rèn)定哪個部門負(fù)責(zé)
工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門,如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的,則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門。
2020.02.25 454
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工地受傷到哪個部門
法律規(guī)定,建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。 故,你弟弟可以向應(yīng)向用人
2022-05-07 15,340 -
工傷由哪個部門負(fù)責(zé)
工傷由受傷時的用工單位負(fù)責(zé),本案中應(yīng)當(dāng)由礦上負(fù)責(zé)。你提問中沒有說清楚,你只說做了傷殘鑒定,不知你有沒有申請工傷認(rèn)定,一般程序是:申請工傷認(rèn)定--評殘---(用工單位拒絕賠償?shù)模┥暾垊趧又俨?-(任何一
2022-03-13 15,340 -
工地受傷到哪個部門解決
求助于勞動部門司法機(jī)關(guān)幫助解決問題。農(nóng)民工對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,仲裁裁決具有法律效力。
2022-01-01 15,340 -
工傷鑒定哪個部門負(fù)責(zé)?
尊敬的當(dāng)事人,您好,根據(jù)你咨詢的問題,屬于工傷的問題,一般應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定
2022-03-25 15,340
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴,也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供: 1、工傷認(rèn)定申請表; 2、受傷害職工的身份證
6,573 2022.05.11 -
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工地拖欠工程款找哪個部門解決工地拖欠工程款找哪個部門解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后,拖欠方仍不支付的,再申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題,但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán),強(qiáng)制權(quán)。起訴必
2,416 2022.05.11 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的,員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,591 2022.04.17