勞動合同的試用期一年到底是多久
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一年的勞動合同試用期不得超過兩個月。根據法律規(guī)定，勞動合同期限不同，試用期的上限不同。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月?！耙陨稀卑ū緮怠?/p>
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勞動合同一年試用期是多久？一年勞動合同試用期不得超過一個月。我國法律明確規(guī)定，勞動合同約定的勞動時間為一年一下三個月以上的，試用期最長一個月。滿一年不滿三年的，不得超過兩個月。三年以上的，一般不超過六個月。
2020.07.23 595 -
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勞動合同一年試用期多久簽一年合同試用期不超過兩個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.01.24 165
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勞動合同一年的試用期是多久
1.法律規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2.試用期合法
2022-03-23 15,340 -
一年試用期多久勞動合同
適用勞動合同法的規(guī)定，根據勞動合同法第十九條的規(guī)定：勞動合同三個月以上不滿一年的，使用期不得超過一個月，一年以上不滿三年的，使用期不得超過二個月，三年以上或者是無固定期限的使用期不得超過六個月，試用期
2022-02-21 15,340 -
一年期勞動合同試用期多久
一年期勞動合同不超過兩個月的試用期都是合法的。一個月、兩個月都是可以的。不滿一年的勞動合同試用期不能超過一個月。 勞動合同法： 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同
2022-03-20 15,340 -
一年制勞動合同試用期是多久
勞動合同試用期不得超過一個月。
2021-12-12 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
