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勞動合同復印件有效嗎?

2022-03-23 17:28

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2022-03-23回復

勞動合同一般是一式兩份,單位還有一份存檔,可以找單位補簽合同或開遺失證明。 復印件不具有原件全部的法律效力,就算加蓋公章以后亦是如此。所以,還是讓單位重新為你辦理勞動合同為好。 復印件不具有遠見全部的法律效力,也就是復印件與原件還是有差別的。單位無權(quán)私自篡改合同,修改合同的,必須要有你的簽名同意才可以。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同復印件加蓋雙方合同章后與合同原件的法津效力從效力推論上是一樣的,如果本身不存在瑕庇應(yīng)與原合同同具效力。合同原件與復印件的法律效力是不同的。根據(jù)證據(jù)規(guī)則,通常情況下,復印件不能單獨作為證據(jù)使用。復印件之所以不能單獨作為證據(jù)使用,關(guān)鍵在于原件持有者出于種種考慮,既不出示原件,又否認復印件的合法有效,最終會導致不能被人民法院采信。但如果該復印件得到追認,也就是說加蓋了公章,或者合同雙方都簽了字,該復印件就取得了和原件一樣的法律效力。即使在合同關(guān)系成就中,也常出現(xiàn)多份合同副本,這些合同副本有的是復印的,有的是復寫的,只要合同當事人簽字或蓋章進行了確認即產(chǎn)生合同效力。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同復印件是有效的,如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失,可以到用人單位復印一份他們保存的合同,然后加蓋公章,并標明復印來源即可。若公司只給復印件的行為肯定是不允許的,勞動者可以直接要求給予原件,公司無權(quán)不給。另外勞動者可以要求公司說明提供復印件的原由,法律規(guī)定合同雙方各執(zhí)原件一份。如果只給復印件,該行為是違法的,并且在以后的勞動糾紛中將是不利的證據(jù)。也可以用該復印件到轄區(qū)勞動監(jiān)察大隊舉報責令用人單位改正,即將原件的那-份提供給勞動者。

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