有工資沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
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沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經濟補償，但可能面臨仲裁時效的訴訟風險。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應付的勞動報酬；2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權益。嚴重違反公司規(guī)章制度是可以扣錢的，但如果責任不在你可以積極抗辯，協(xié)商不好可以申請勞動仲裁。單位起訴你積極應訴即可，抗辯單位的主張。
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員工沒有勞動合同可以通過考勤卡、工資發(fā)放記錄、社會保險記錄等舉證確定勞動關系。同時在和用人單位日常交涉的過程中可以進行錄音錄像，以證明勞動事實的發(fā)生申請仲裁。
可以。勞動合同是證明雙方當事人存在勞動關系的最為有效的法律依據，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，雙方當事人也是存在勞動關系的。只是若沒有合同申請仲裁，可能給日后維權的舉證帶來不便，所以工作期間要注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。
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沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁。 不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調的是，事實勞動關系也受法律的保護。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。建立勞動關系應當簽訂勞動合同。一
2022.04.07 665 -
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎?沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。 對于沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁，首先應當證明與用人單位之間存在勞動關系?？梢酝ㄟ^收集下列證據證明: 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。 2.如用人單位有為勞動者購買社保，勞
2020.09.14 142 -
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎如果可以通過其他方式證明勞動關系存在就可以申請勞動仲裁。未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的勞動關系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者從事用人單位安排的
2020.11.16 644
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沒有簽勞動合同，可以申請勞動仲裁嗎？
先確認勞動關系，然后申請勞動仲裁。 證明勞動關系的證據：下面我介紹一下怎么收集勞動關系證據，供大家參考：1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊
2022-03-31 15,340 -
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎?
根據勞動爭議調解仲裁法規(guī)定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動協(xié)議而發(fā)生爭議的可以申請勞動仲裁。而且如果是單位違法，勞動者不僅可以提出離職后隨時辭職，還可以要求單位支付勞動者經濟補償金、雙倍工資(最多
2022-04-04 15,340 -
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎！
入職一個月以上沒有簽訂勞動合同，可以申請勞動仲裁。 依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立
2022-04-24 15,340 -
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
入職一個月以上未簽訂勞動合同的，可以申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）確認勞動關系的爭議；（二）訂立、履行、變更、解
2021-12-01 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
