勞務派遣合同是和用人單位簽還是跟勞務派遣
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勞動合同改簽勞務派遣，通常是企業(yè)為了規(guī)避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同和降低用人責任的一種手段。 用人單位和勞動者解除勞動合同改簽為勞務派遣需要向勞動者支付補償金（每服務一年支付一個月的工資），符合《勞動合同法》第十四條簽訂無固定期限勞動合同，勞動者有權(quán)要求單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，勞動者解除勞動合同需要支付賠償金（每服務一年支付2個月工資）。
勞務派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位。勞務派遣，是國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務。人才服務機構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務，在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。勞務派遣，在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)已經(jīng)相當流行。
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勞務派遣是勞務派遣嗎勞務派遣不是勞務外包。勞務派遣是指由勞務派遣公司聘用勞動者，并與勞動者簽署勞動合同，在將勞動者派遣到用工單位的一種行為；勞務外包是指用工單位將除需要由自行組織的勞動者來完成一些非核心的、輔助性的工作交給那些專業(yè)的機構(gòu)、組織完成的一種用工形式
2020.12.18 551 -
勞務派遣單位是不是用人單位勞務派遣單位是用人單位。 勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。 勞務派遣具有如下特征： 1、勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務派遣的最本質(zhì)
2022.06.08 2,648 -
勞務派遣單位是用人單位還是用工單位勞務派遣是一種招聘人與使用人相分離的勞動力經(jīng)營模式。勞務派遣有三方法律關(guān)系：勞務派遣單位；接受派遣單位，即用工單位；被派遣員工。勞務派遣單位指的是用人單位；用工單位指的接受派遣單位。勞務派遣單位就是與被派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系的用
2020.06.08 3,948
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勞務派遣合同和用人單位簽還是和勞務派遣公司簽
是和用人單位簽勞動合同，還是和勞務派遣公司簽合同，這個要根據(jù)自己的情況來決定，一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。 不要去和勞務派遣公司簽。你們單位之所以這么做，就是因為使用勞動派遣是對用人單位極大的
2022-03-24 15,340 -
勞務派遣合同是跟單位簽訂還是和單位簽訂
主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關(guān)系。由勞務派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。勞務派遣公司是輸出員，輸入公司是輸入員。你的社會保險和公積金都應該由輸出公司代替你支付。輸入單位為你支付勞務報酬。報酬
2021-10-02 15,340 -
什么是勞務派遣單位，與勞務派遣單位簽訂勞務合同
勞務派遣業(yè)務是種全新的人事服務業(yè)務，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分，而衍生出的一種新興行業(yè)，勞務派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，通過勞務派遣可為不同企業(yè)提供多標準、多層次、靈活可
2022-05-08 15,340 -
用工單位與勞務派遣員工簽訂勞務合同是否還是勞務派遣單位簽訂合同
《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。 同時規(guī)定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)
2022-03-06 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,146 2022.04.15
