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實習期加班有沒有加班費實習期的勞動者加班有加班費。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。所以盡管勞動者是在試用期加班也是有權利按照法律規(guī)定享有加班工資的。 確定加班工資基數(shù)的方法如下： 1、
2022.07.15 2,776 -
勞動法的實習生加班工資怎么算實習期間的工資，我國法律有明確規(guī)定不得低于同崗位、同工種工資的80%，但現(xiàn)實中起碼不應低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按勞動法支付加班費，勞保和其它福利，以下供參考，第十五條還規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不
2020.10.05 1,213 -
實習生加班有工資嗎？實習不同于勞動關系，其過程中的加班工資支付問題，首先取決于雙方是否對加班工資的支付有約定，如有約定則按約定進行支付，無約定則無需支付。 學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，
2020.03.10 468
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實習生加班費怎么算
實習生加班費計算按最新的國家規(guī)定,每月工作天數(shù)為21.75天即(365-104)/12天,每天工作8小時,那么計算加班工資是按:900/21.75/8=5.17(每個小時的小時工資).每加班一個小時需
2022-04-22 15,340 -
實習生加班費計算
實習生加班費計算按最新的國家規(guī)定,每月工作天數(shù)為21.75天即(365-104)/12天,每天工作8小時,那么計算加班工資是按:900/21.75/8=5.17(每個小時的小時工資).每加班一個小時需
2022-05-03 15,340 -
實習生加班加班費
實習生加班費計算按最新的國家規(guī)定,每月工作天數(shù)為21.75天即(365-104)/12天,每天工作8小時,那么計算加班工資是按:900/21.75/8=5.17(每個小時的小時工資).每加班一個小時需
2022-04-24 15,340 -
實習生加班費如何算
實習生加班費計算按最新的國家規(guī)定,每月工作天數(shù)為21.75天即(365-104)/12天,每天工作8小時,那么計算加班工資是按:900/21.75/8=5.17(每個小時的小時工資).每加班一個小時需
2022-04-18 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
