勞動仲裁還可以執(zhí)行多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
會在半個(gè)月后進(jìn)行執(zhí)行。當(dāng)事人不服的情況下，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；十五日內(nèi)沒有訴訟的，裁決生效。之后對方當(dāng)事人在裁決確定的期限內(nèi)不自覺履行義務(wù)的，必須依照仲裁法的規(guī)定，向被執(zhí)行人住所地法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，將采取相應(yīng)的實(shí)施措施，進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行一般是立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
-
-
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間多久勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間為二年。申請?jiān)V訟時(shí)效的中止和中斷，必須符合法律的有關(guān)規(guī)定。前款規(guī)定的期限，從履行期限的最后一日起開始計(jì)算。法律文書規(guī)定分期履行的，從每個(gè)履行期間的最后一日起計(jì)算，法律文書未載明履行期限的，自法律文書生效之日起計(jì)算?！吨腥A
2022.04.16 1,050 -
勞動仲裁離職后多久可以仲裁勞動仲裁是指，勞動仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議進(jìn)行居中公斷和裁決。勞動者離職后的一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁。我國相關(guān)法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內(nèi)，攜帶仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工
2020.09.13 237
-
勞動仲裁多久可以執(zhí)行？
1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長或副院長批
2022-04-16 15,340 -
勞動仲裁可以強(qiáng)制執(zhí)行多久
勞動仲裁裁決書生效后，由當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ簣?zhí)行庭負(fù)責(zé)強(qiáng)制執(zhí)行，一般是6個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)由對方承擔(dān)
2022-04-04 15,340 -
勞動仲裁多久可以強(qiáng)制執(zhí)行
一般從立案之日起6個(gè)月內(nèi)結(jié)案。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可以執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)自立案之日起6個(gè)月內(nèi)結(jié)案；非訴訟執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)自立案之日起3個(gè)月內(nèi)結(jié)案。如有特殊情況需延長執(zhí)行期限，應(yīng)報(bào)院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長
2021-11-16 15,340 -
勞動仲裁裁決過后多久可以執(zhí)行
勞動仲裁裁決后一方不履行的，另一方可以在兩年內(nèi)申請執(zhí)行。仲裁裁決規(guī)定履行期限的，從規(guī)定履行期限的最后一天起計(jì)算；規(guī)定分期履行的，從每次履行期限的最后一天起計(jì)算；未規(guī)定履行期限的，從法律文書生效之日起計(jì)
2021-11-06 15,340
-
01:06
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,991 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,936 2022.05.11
