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在上班中喝酒身體撞斷了算工傷嗎?

2023-07-18 15:35

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達到醉酒程度的,不算工傷;尚未達到醉酒程度的,算工傷。 職工工作時間,工作場所內(nèi),酒后工作中,因為梯子質(zhì)量問題折斷摔傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)項規(guī)定的認定為工傷條件,按第十六條(二)項規(guī)定,達到醉酒程度的,不能認定為工傷;喝酒尚未達到醉酒程度的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 醉酒參照國家標(biāo)準(zhǔn)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》GB19522—2004規(guī)定,是指血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的情形,按有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的判決、裁定確認,無法獲得上述證據(jù)的,可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (二)醉酒或者吸毒的; 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫局 《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》 GB19522—2004 3.4 醉酒駕車dr nkdrive 車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。 人力資源社會保障部 《關(guān)于執(zhí)行

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