在上班中喝酒身體撞斷了算工傷嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
達到醉酒程度的，不算工傷；尚未達到醉酒程度的，算工傷。 職工工作時間，工作場所內(nèi)，酒后工作中，因為梯子質(zhì)量問題折斷摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定的認定為工傷條件，按第十六條（二）項規(guī)定，達到醉酒程度的，不能認定為工傷；喝酒尚未達到醉酒程度的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 醉酒參照國家標(biāo)準(zhǔn)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》GB19522—2004規(guī)定，是指血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的情形，按有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的判決、裁定確認，無法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （二）醉酒或者吸毒的； 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫局 《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》 GB19522—2004 3.4 醉酒駕車dr nkdrive 車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。 人力資源社會保障部 《關(guān)于執(zhí)行
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
下班喝酒摔倒不算工傷。對于下班喝酒的狀況，并不是在工作中，因此，一旦受傷，當(dāng)事人只能夠自行承擔(dān)損失，不算工傷。
員工晚上喝酒第二天上班時發(fā)生車禍，如果對該車禍不負主要責(zé)任，且在當(dāng)時沒有故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形的，屬于工傷。如果當(dāng)時仍處于醉酒等狀態(tài)內(nèi)或者本人對事故負主要責(zé)任的，不屬于工傷。
-
職工上班途中喝酒死亡算工傷嗎員工飲酒上班死亡，如果未達到醉酒的程度，且符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因而死亡等情形的，算工傷。如果已經(jīng)達到醉酒的程度，則不算工傷。
2020.08.04 180 -
-
上班途中身體受傷算工傷嗎上班途中受傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷；若是因職工個人原因?qū)е率軅?，一般不認定為工傷。
2020.05.09 102
-
在上班喝酒算工傷嗎?
1.不算工傷，自己承擔(dān)責(zé)任。 2.《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-11-28 15,340 -
在上班喝酒算工傷嗎
1.不算工傷，自己承擔(dān)責(zé)任。 2.《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-11-07 15,340 -
上班喝酒算工傷嗎
凡是上班喝酒出現(xiàn)的事故，都基本沒有認定為工傷的希望。雖然工傷認定沒有規(guī)定醉酒的標(biāo)準(zhǔn)，但很可能適用于酒駕的檢查規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一
2022-02-23 15,340 -
上班喝酒算工傷嗎？
1.不算工傷，自己承擔(dān)責(zé)任。 2.《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-11-13 15,340
-
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
