達(dá)到醉酒程度的，不算工傷；尚未達(dá)到醉酒程度的，算工傷。 職工工作時間，工作場所內(nèi)，酒后工作中，因?yàn)樘葑淤|(zhì)量問題折斷摔傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定的認(rèn)定為工傷條件，按第十六條（二）項(xiàng)規(guī)定，達(dá)到醉酒程度的，不能認(rèn)定為工傷；喝酒尚未達(dá)到醉酒程度的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 醉酒參照國家標(biāo)準(zhǔn)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》GB19522—2004規(guī)定，是指血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的情形，按有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的判決、裁定確認(rèn)，無法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （二）醉酒或者吸毒的； 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局 《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》 GB19522—2004 3.4 醉酒駕車dr nkdrive 車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。 人力資源社會保障部 《關(guān)于執(zhí)行