1、工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位拒不申請(qǐng)的，受傷害職工或其家屬有權(quán)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)。 2、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷的，收傷害勞動(dòng)者應(yīng)該在傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。只有確定了相應(yīng)傷殘等級(jí)，才能知道工傷職工能獲得哪些賠償。 3、1至10級(jí)工傷可以得到的共同賠償項(xiàng)目： （1）工傷醫(yī)療費(fèi)用； （2）工傷康復(fù)費(fèi)用； （3）輔助器具費(fèi)用； （4）停工留薪期工資； （5）護(hù)理費(fèi)用； （6）伙食補(bǔ)助費(fèi)； （7）交通費(fèi)、食宿費(fèi)用。

工傷賠償根據(jù)不同的賠償項(xiàng)目，一部分由工傷保險(xiǎn)基金賠償，一部分由用人單位賠償。 1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)工資由用人單位按照原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由用人單位負(fù)責(zé)； 4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)由用人單位按照工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 5、勞動(dòng)能力鑒定為1-6級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金賠付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位賠付，如果用人單位沒(méi)有為工傷職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，全部由用人單位賠付。所以，即便工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)賠付了一部分，用人單位還有賠付的責(zé)任。