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怎么辦勞動合同簽完后悔了

2023-06-05 14:59

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2023-06-05回復(fù)

簽訂勞動合同就想辭職也是可以的,但需走流程,提前30天提出離職申請,則不需單位批準(zhǔn)。 根據(jù)原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失: (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理; (三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; (四)勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。這說明,當(dāng)勞動者違反合同解除勞動關(guān)系時,只有在對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下,勞動者才負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。 但是,我國《勞動法》第三十一條還規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位?!痹摋l確立了勞動者雖有辭職的權(quán)利,但也有“提前通知義務(wù)”,因此,如果沒有對所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失,而且又盡到了提前30日通知的義務(wù),則不必支付違約金。

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張麗麗律師

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    剛簽訂勞動合同就想辭職也是可以的,但需走流程,提前30天提出離職申請,則不需單位批準(zhǔn)。 根據(jù)原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位

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    簽訂勞動合同后悔可以和公司協(xié)商解除勞動合同,公司不同意解除的,勞動者可以單方面提出辭職。注意勞動者單方面提出辭職的,需要提前30天以書面形式通知單位,試用期勞動者需要提前3天通知單位。

    2021-11-10 15,340
  • 簽完勞動合同后悔了怎么辦?

    簽完勞動合同后悔了的話,按照規(guī)定正常離職即可。可以與公司協(xié)商辭職,也可以通過提前提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。如果是簽訂的試用期合同,那么提前三日通知用人單位即可。我國相關(guān)法律規(guī)定,用

    2022-05-14 15,340
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