公司應(yīng)當(dāng)如何對(duì)死亡職工享受工傷保險(xiǎn)待遇
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工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。搶救超過(guò)48小時(shí)死亡的不算工傷
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工傷認(rèn)定的程序包括申請(qǐng)、受理、審核、調(diào)查核實(shí)、鑒定等，有嚴(yán)格的時(shí)限。職工因?yàn)楣ぷ髫?fù)傷，經(jīng)治療致殘，影響其勞動(dòng)能力的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是職工享受殘疾待遇的重要前提。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定有三個(gè)條件：一是經(jīng)過(guò)治療，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)；二是必須有殘疾，主要表現(xiàn)為身體殘疾；三是必須對(duì)工作和生活有直接影響，殘疾程度影響了員工的勞動(dòng)能力。
職工因工死亡，其近親屬按照相關(guān)規(guī)定規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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遭受工傷后應(yīng)當(dāng)享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條的規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、交通住宿費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾津貼、一次性殘疾補(bǔ)貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性
2022.04.15 215 -
工傷復(fù)發(fā)，如何享受工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷復(fù)發(fā)，重新確定停工留薪期，停工留薪期內(nèi)享受工資福利待遇；需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要住院治療的，伙食補(bǔ)助費(fèi)等從工傷保險(xiǎn)基金支付；生活不能自理的，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，可以安裝假肢、矯形器
2020.12.03 192 -
工傷復(fù)發(fā)如何享受工傷保險(xiǎn)待遇工傷復(fù)發(fā)享受工傷保險(xiǎn)待遇如下： 1、被認(rèn)定為工傷復(fù)發(fā)，停工留薪期重新確定。停工留薪期內(nèi)享受工資福利待遇； 2、需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇； 3、需要住院的，從工傷保險(xiǎn)基金支付伙食補(bǔ)助費(fèi)； 4、不能自理的，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員
2022.04.14 320
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職工在什么情況下，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)享受哪些工傷待遇？
1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
2022-02-14 15,340 -
職工工傷死亡應(yīng)享受哪些待遇
職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括： 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發(fā)； 3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2022-05-23 15,340 -
企業(yè)職工死亡后其親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇，企業(yè)職工死亡待遇如何規(guī)定
工傷死亡，無(wú)論企業(yè)主要責(zé)任還是職工主要責(zé)任，死亡待遇沒(méi)有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-09 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)病死亡，應(yīng)當(dāng)享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助
2022-02-11 15,340
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,179 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,342 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,823 2022.05.11
