甲亢算不算工傷
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因工作得了甲亢算不算工傷：屬于職業(yè)病一類的，你需要憑醫(yī)生診斷證明去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，鑒定為職業(yè)病后，可以按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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在工作期間從事與工作相關(guān)的活動(dòng)受到的傷害可以認(rèn)定為工傷，指甲蓋沒(méi)了如果是因工作原因?qū)е碌?，可以認(rèn)定為工傷，但無(wú)法評(píng)上傷殘等級(jí)。
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，手指甲掉了是否可以被認(rèn)定是工傷，關(guān)鍵要看在何種情況下掉的。工傷認(rèn)定條件有： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的； 4、患職業(yè)病的。
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甲亢國(guó)家補(bǔ)貼多少通常情況下，由于甲亢不屬于國(guó)家規(guī)定的大病范圍，一般情況下是沒(méi)有任何補(bǔ)助的，但您也可以去向當(dāng)?shù)孛裾块T進(jìn)行咨詢，如果當(dāng)?shù)貙?duì)甲亢有補(bǔ)貼政策，可以寫好申請(qǐng)書并且攜帶相關(guān)證明材料申請(qǐng)甲亢補(bǔ)貼。如果當(dāng)?shù)貨](méi)有這種補(bǔ)貼，但是之前購(gòu)買的相關(guān)的保險(xiǎn)，如果甲亢
2021.03.26 2,819 -
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工傷算不算工傷工傷不算意外傷害。工傷是指在生產(chǎn)勞動(dòng)中負(fù)傷或者在工作中負(fù)傷，又叫“公傷”，是因?yàn)榻o單位或國(guó)家工作時(shí)造成的傷害，也屬于意外受傷，但是本質(zhì)上不是意外傷害。而意外傷害是指因?yàn)椴豢深A(yù)知的意外，非人為性的導(dǎo)致身體的傷害，是指外來(lái)的、突然間發(fā)生的、非受
2020.05.03 149
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得甲亢算不算工傷
因工作得了甲亢算不算工傷：屬于職業(yè)病一類的，你需要憑醫(yī)生診斷證明去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，鑒定為職業(yè)病后，可以按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022-04-25 15,340 -
我得甲亢能算不算工傷
因工作得了甲亢算不算工傷：屬于職業(yè)病一類的，你需要憑醫(yī)生診斷證明去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，鑒定為職業(yè)病后，可以按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022-04-28 15,340 -
是否得了甲亢算不算工傷
因工作得了甲亢算不算工傷：屬于職業(yè)病一類的，你需要憑醫(yī)生診斷證明去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，鑒定為職業(yè)病后，可以按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022-03-29 15,340 -
因工作引起甲亢算不算工傷
因工作得了甲亢算不算工傷：屬于職業(yè)病一類的，你需要憑醫(yī)生診斷證明去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，鑒定為職業(yè)病后，可以按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
2022-04-25 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無(wú)責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
