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工作了5個月沒簽合同被辭退該怎么辦,是補償多少的呀?只有半個月嗎

2018-07-04 18:54

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2018-07-04回復

經(jīng)濟補償金要按照以下的標準支付:1、按員工在該公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資;2、員工工作六個月以上不滿一年的,按一年的標準計算;3、員工工作不滿六個月的,按半個月工資的標準計算;4、員工月工資高于公司所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,要按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟補償金。

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廣東律參律師事務所

用人單位在用工之日起,超過一個月但不滿一年不與勞動者簽勞動合同,需要每月支付雙倍的工資并補簽勞動合同。用人單位需要書面通知勞動者終止勞動關系,并支付相應的經(jīng)濟補償金。如果用人單位拒付雙倍工資和經(jīng)濟補償?shù)?,勞動者可以到當?shù)貏趧又俨脵C構申請勞動仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位拖欠工資不給的,員工可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。

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