工傷認(rèn)定的時(shí)效是怎樣規(guī)定的
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1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為30日，工會(huì)、工傷職工及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年。 3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條和《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)人社局工傷認(rèn)定決定不服，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議，申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)限為60日，提起行政訴訟的時(shí)效為6個(gè)月。 因此如果發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的處理，從而保證工傷索賠的合法公平。
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工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定如下： 一、勞動(dòng)者受工傷的，如果是單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷的需要，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、如果是勞動(dòng)者本人或者其近親屬、工會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定時(shí)效怎樣規(guī)定的工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定如下： 一、勞動(dòng)者受工傷的，如果是單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷的需要，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、如果是勞動(dòng)者本人或者其近親屬、工會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
2020.08.09 116 -
工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.06.24 219 -
工傷認(rèn)定的時(shí)效是怎樣工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬可以申請(qǐng)。
2020.05.24 141
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工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定是怎樣的?
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-03-24 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定是怎樣的
工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定如下： 一、勞動(dòng)者受工傷的，如果是單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷的需要，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、如果是勞動(dòng)者本人或者其近親屬、工會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定工
2022-11-03 15,340 -
工傷工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定是怎樣的？
工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定如下： 一、勞動(dòng)者受工傷的，如果是單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷的需要，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、如果是勞動(dòng)者本人或者其近親屬、工會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定工
2022-11-04 15,340 -
工傷認(rèn)定的申訴時(shí)效是怎樣規(guī)定的
你局《關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議幾個(gè)問(wèn)題的請(qǐng)示》（京勞辦文[1995]108號(hào)）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：一、關(guān)于工傷認(rèn)定的時(shí)效問(wèn)題。目前勞動(dòng)行政部門對(duì)受理勞動(dòng)者工傷申訴沒(méi)有時(shí)效規(guī)定。如勞動(dòng)者與用人單位因工傷認(rèn)定
2022-03-18 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17
