公司入職前還要做入職體檢嗎
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公司入職前需要體檢合法嗎？ 現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規(guī)定，根據(jù)民法領域中“法無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合法的。 但是勞動法規(guī)定了用人單位必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。 根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國家有關規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。 職業(yè)健康檢查可以分為哪幾類？ 按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類： (1)接觸粉塵類； (2)接觸化學因素類； (3)接觸物理因素類； (4)接觸生物因素類； (5)接觸放射因素類； (6)其他類(特殊作業(yè)等)。 職業(yè)健康檢查由誰承擔檢查費用？ 在職業(yè)健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關資料，并承擔檢查費用： (1)用人單位的基本情況； (2)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種)、接觸時間； (3)工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測等相關資料。
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公司不做體檢給員工入職合法嗎如果是一般的員工，體檢不是法定福利，公司不給員工體檢是不違法的。但如果是有職業(yè)危害作業(yè)的職工，用人單位就需要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護，并定期對員工進行體檢。
2021.01.05 1,684 -
公司要求入職體檢可以報銷嗎入職體檢一般自費。入職體檢項目一般涉及到以下幾方面： 第一，傳染病領域，因為個體入職到用人單位后是群居的環(huán)境，在傳染病方面要進行結核、肝炎的篩查；甚至一些健康從業(yè)人員，比如家政人員、廚師，對肝炎、傷寒、副傷寒、腸道傳染病、皮膚病等方面都有一
2020.01.14 899 -
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公司入職體檢要一定要做入職體檢嗎
公司入職前需要體檢合法嗎？ 現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規(guī)定，根據(jù)民法領域中“法無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體
2022-05-07 15,340 -
公司入職體檢前要體檢嗎？
公司入職前需要體檢合法嗎？ 現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規(guī)定，根據(jù)民法領域中“法無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體
2022-05-07 15,340 -
入職體檢前是否需要做入職體檢？
公司入職前需要體檢合法嗎？ 現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規(guī)定，根據(jù)民法領域中“法無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體
2022-04-18 15,340 -
入職前去公司體檢合法嗎
公司入職前需要體檢合法嗎？ 現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規(guī)定，根據(jù)民法領域中“法無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體
2022-04-22 15,340
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簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
563 2022.04.25 -
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11 -
00:46
入職不簽合同怎么辦入職后用人單位不簽勞動合同的行為，屬于違反勞動法的行為，這種行為會損害到勞動者的合法權益。如果入職已滿一個月，但是不滿一年的，應當支付勞動者雙倍的工資。而如果勞動者已經(jīng)入職滿一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動合同。以上的法律規(guī)定，能夠對
2,565 2022.04.15
