公司入職前需要體檢合法嗎？ 現(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的法律規(guī)定，根據(jù)民法領(lǐng)域中“法無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合法的。 但是勞動法規(guī)定了用人單位必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。 職業(yè)健康檢查可以分為哪幾類？ 按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類： (1)接觸粉塵類； (2)接觸化學(xué)因素類； (3)接觸物理因素類； (4)接觸生物因素類； (5)接觸放射因素類； (6)其他類(特殊作業(yè)等)。 職業(yè)健康檢查由誰承擔(dān)檢查費(fèi)用？ 在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用： (1)用人單位的基本情況； (2)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種)、接觸時間； (3)工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測等相關(guān)資料。