入職前體檢公司體檢合法嗎
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公司入職前需要體檢合法嗎? 現(xiàn)在一般在員工入職前,公司都會要求員工進行體檢,提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關的法律規(guī)定,根據(jù)民法領域中“法無明文規(guī)定即容許”,所以公司入職前需要體檢是合法的。 但是勞動法規(guī)定了用人單位必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。 根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》的規(guī)定,職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國家有關規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。 職業(yè)健康檢查可以分為哪幾類? 按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素,職業(yè)健康檢查分為以下六類: (1)接觸粉塵類; (2)接觸化學因素類; (3)接觸物理因素類; (4)接觸生物因素類; (5)接觸放射因素類; (6)其他類(特殊作業(yè)等)。 職業(yè)健康檢查由誰承擔檢查費用? 在職業(yè)健康檢查中,用人單位應當如實提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關資料,并承擔檢查費用: (1)用人單位的基本情況; (2)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種)、接觸時間; (3)工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測等相關資料。
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