的不到工資可以找哪里解決
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拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。
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我國的勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,要勞動者是在從辭職那天算起一年內(nèi),攜帶仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料,向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局里的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
要不到工資可以先找用人單位協(xié)商,或者請工會和第三方共同與用人單位協(xié)商,不協(xié)商或者不愿協(xié)商的可以找調(diào)解部門調(diào)解,調(diào)解不成可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
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要不到工資要找哪里解決
要不到工資,可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁; 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.09.07 180 -
要不到工資,到哪里可以解決
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉
2020.09.21 140 -
要不到工資,哪里可以解決?
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉
2020.07.24 177
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要不到工資找哪里可以解決
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償
2022-03-20 15,340 -
要不到工資找哪里可以幫忙解決
要不到工資可以先找用人單位協(xié)商,或者請工會和第三方共同與用人單位協(xié)商,不協(xié)商或者不愿協(xié)商的可以找調(diào)解部門調(diào)解,調(diào)解不成可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2022-06-09 15,340 -
要不到工資去哪里可以找到
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補
2022-04-27 15,340 -
要不到工資這個問題找哪里能解決
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補
2022-04-04 15,340
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01:08
工傷險在哪里可以買到購買工傷險,一般可以通過以下的三種渠道,具體如下: 1、可以直接到保險公司營業(yè)網(wǎng)點的銷售柜臺,通過銷售人員的介紹選擇工傷意外險; 2、可以在保險公司的官網(wǎng)上購買工傷意外險,選擇這種方式購買的時候要看清保險條款和免責范圍; 3、可以撥打保險公
4,752 2022.05.11 -
01:00
工地拖欠工程款找哪個部門解決工地拖欠工程款找哪個部門解決應該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后,拖欠方仍不支付的,再申請法院強制執(zhí)行;政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題,但對拖欠工程款的問題沒有裁判權,強制權。起訴必
2,418 2022.05.11 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一
3,153 2022.05.11