老板不發(fā)工資只沒(méi)簽合同不給工資怎么辦
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如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一般來(lái)說(shuō)，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。
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私人老板不發(fā)工資的，雖然未簽勞動(dòng)合同，但已經(jīng)形成事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者依然可以主張自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門給予私人老板以處罰或警告。勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
沒(méi)有勞動(dòng)合同欠工資不給，可以采取的方式如下：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問(wèn)清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無(wú)果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知公司負(fù)責(zé)人電話，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理。最后，如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理無(wú)果，那么此時(shí)就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
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沒(méi)合同老板不給發(fā)工資怎么辦沒(méi)勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資解決辦法：向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，要求老板限期支付兩倍工資；對(duì)處理結(jié)果不服的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.05 103 -
沒(méi)簽合同老板不發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者首先要搜集證據(jù)，證明自己在用人單位工作，常見的證據(jù)有考勤記錄、單位招工的登記表、單位發(fā)放的工作證、單位內(nèi)部帶有簽字的文件或票據(jù)、單位的工作群、能證明身份的聊天記錄等。證據(jù)收集之后勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬與自入職第二個(gè)月
2020.10.01 212 -
沒(méi)簽合同,老板不給工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，如果用人單位從用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位拖欠工資的，
2020.02.14 359
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只有簽合同沒(méi)給員工發(fā)工資老板不發(fā)
1、員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金2個(gè)月工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！
2022-04-26 15,340 -
沒(méi)有簽合同不給工資，沒(méi)有簽合同，老板不發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者需要收集能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在的證據(jù)，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或是進(jìn)行投訴，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時(shí)可解除合同，要求賠償。 1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)
2022-04-17 15,340 -
沒(méi)簽合同老板不給發(fā)工資怎么辦？
1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)（元，如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到起訴。4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你
2022-09-12 15,340 -
沒(méi)簽合同老板不給發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的仲裁委，申請(qǐng)，立案時(shí)需攜帶：申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身
2022-09-27 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:18
沒(méi)簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒(méi)簽合同不給工資，勞動(dòng)者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過(guò)第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)
1,353 2023.01.04 -
01:10
沒(méi)簽合同不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽合同不發(fā)工資，員工主要有4種解決的途徑： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過(guò)第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正； 4、申請(qǐng)仲裁，要求單位支付未簽勞動(dòng)
369 2023.04.20
