辭職者亂扣工資怎么辦？
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 根據(jù)法律規(guī)定，你提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。他們扣你工資是非法的，可以申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。
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辭職后公司扣錢(qián)怎么辦：第一，與公司協(xié)商或介入第三人與公司協(xié)商；第二，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴；第三，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；第四，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
遇到離職亂扣工資處理方式如下：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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入職沒(méi)簽合同辭職亂扣工資該怎么辦在公司入職時(shí)沒(méi)簽合同，辭職時(shí)公司亂扣工資的，勞動(dòng)者可以依法通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟、或者協(xié)商等方式來(lái)要回其工資。 如果公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽合同的，勞動(dòng)者還可以要求公司向其支付至多不超過(guò)十一個(gè)月的每月雙倍工資。
2020.09.08 137 -
公司入職沒(méi)簽合同辭職亂扣工資怎么辦在公司入職時(shí)沒(méi)簽合同，辭職時(shí)公司亂扣工資的，勞動(dòng)者可以依法通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟、或者協(xié)商等方式來(lái)要回其工資。 如果公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽合同的，勞動(dòng)者還可以要求公司向其支付至多不超過(guò)十一個(gè)月的每月雙倍工資。
2020.10.14 129 -
入職沒(méi)簽合同辭職亂扣工資該怎樣辦在公司入職時(shí)沒(méi)簽合同，辭職時(shí)公司亂扣工資的，勞動(dòng)者可以依法通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟、或者協(xié)商等方式來(lái)要回其工資。 如果公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽合同的，勞動(dòng)者還可以要求公司向其支付至多不超過(guò)十一個(gè)月的每月雙倍工資。
2020.06.12 109
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辭職亂扣工資怎么辦？
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （
2022-04-17 15,340 -
辭職亂扣工資怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位僅僅支付勞動(dòng)者70%的合法工資，屬于用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2022-03-14 15,340 -
辭職老板亂扣工資怎么辦
各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2022-08-02 15,340 -
辭職公司亂扣工資怎么辦
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （
2022-04-17 15,340
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01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
