自離后可以以患乙肝表面抗原為由辭退員工嗎
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一、根據《就業(yè)促進法》第三十條用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。二、另，依據勞動和社會保障部、衛(wèi)生部2007年5月18日頒布的《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見》：二、促進乙肝表面抗原攜帶者實現公平就業(yè)(一)保護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。因此，用人單位以患乙肝為由與勞動者解除勞動合同是違反法律規(guī)定，并要根據《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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乙肝患者可以坐牢嗎乙肝病人犯罪可以刑事拘留，但是也可以取保候審。乙肝患者是可以進行刑事拘留的，刑事拘留必須同時具備兩個條件，在進行刑事拘留的時候一定要隔離好，避免傳染給其他人，乙肝患者，在刑事拘留的時候，可以申請取保候審，適用于取保候審的條件。
2020.07.13 4,134 -
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2020.08.25 1,136 -
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2021.01.08 215
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2022-10-05 15,340 -
工作患上甲肝，可以以此為理由辭退員工嗎
不能以此為由解除合同，可以申請勞動仲裁。
2022-10-20 15,340 -
勞動法規(guī)定員工患乙肝可以辭退嗎
單位是不得隨意辭退員工，員工患乙肝，單位也不得以此辭退員工，否則單位需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金。依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動
2022-04-20 15,340 -
用人單位能否以勞動者患乙肝為由與乙肝表面抗原攜帶者解除勞動合同
一、根據《就業(yè)促進法》第三十條用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。二、另，依據勞動和社會保障部、衛(wèi)生部2007年5月18日頒布的《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見》：二、促
2022-03-03 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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丙型肝炎患者可以判緩刑嗎根據《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，緩刑的適用對象是被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時還應滿足沒有再犯危險性、犯罪情節(jié)輕微、具有悔罪表現、宣告緩刑不會對所居住的社區(qū)造成不良影響等條件才可以適用緩刑。除此之外，犯罪分子若是累犯
1,314 2022.04.17 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現法
3,577 2022.05.11
