勞動(dòng)合同法中，針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的主要內(nèi)容包括哪些？
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《勞動(dòng)合同法》第４１條第１款規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員的條件，除此之外不得以任何其他理由裁員。 致經(jīng)濟(jì)性裁員的事由限定為以下四項(xiàng)： （１）依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的； （２）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （３）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； （４）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
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簽訂書面經(jīng)濟(jì)合同一般應(yīng)按以下順序和內(nèi)容書寫： 一是立體，即訂合同的雙方當(dāng)事人姓名、單位和地址。 二是宗旨，即雙方當(dāng)事人訂閱經(jīng)濟(jì)合同的目的和依據(jù)。 三是合同的主要條款，包括合同標(biāo)的、標(biāo)的物數(shù)量、標(biāo)的物質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、合同履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任等。 四是合同的生效和有效期限。 五是簽訂合同的時(shí)間、地點(diǎn)。 六是簽訂合同人員的簽名或蓋章。
勞動(dòng)合同主要內(nèi)容有哪些？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
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