工傷賠償跟保險公司有關(guān)系嗎
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沒有關(guān)系的，可以起訴解決的，工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定 假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。切記：申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
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有關(guān)系的,一般的事故沒有造成嚴(yán)重后果的,如果交警劃分為一方全部責(zé)任的,另一方的保險公司是不用承擔(dān)責(zé)任的。
員工在工作時間發(fā)生意外傷害事故，被認(rèn)定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動合同關(guān)系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系（借調(diào)關(guān)系），所以員工在工作時間發(fā)生意外傷害事故，被認(rèn)定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。
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工傷賠償跟工作時間長短有關(guān)系嗎？工傷賠償和工作時間長短沒有關(guān)系，只要與用人單位簽有勞動合同，用人單位都應(yīng)該依法進(jìn)行相關(guān)賠償。一般工傷的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。
2020.06.08 338 -
員工打架受傷了跟公司有關(guān)系嗎如果員工因打架受傷不符合工傷的條件，則受傷員工的醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失等其他費(fèi)用應(yīng)該按照民事侵權(quán)的有關(guān)規(guī)定處理，即使加害人構(gòu)成犯罪，受害人也可提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。（受害人即使有醫(yī)療保險也不能享受相關(guān)待遇） 如果受害人被認(rèn)定為工傷，則一
2020.12.28 187 -
員工貸款跟公司有關(guān)系嗎員工個人債務(wù)與公司是沒有關(guān)系的，公司是法人組織，有獨(dú)立財產(chǎn)權(quán)利，員工債務(wù)由員工自己承擔(dān)。
2020.10.04 676
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工傷賠償跟保險公司有關(guān)系嗎
沒關(guān)系。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款
2022-02-27 15,340 -
工傷保險賠償后公司還跟營業(yè)執(zhí)照的人有關(guān)系嗎
你承包的話，你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。不過員工可以告營業(yè)執(zhí)照的名字，因?yàn)槟銈兪墙栌谩?你好，對于你的問題，我看了一下，做如下解答：中國執(zhí)行工傷行政審批，也就是說，你不申請工傷、不申請評殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具
2022-03-28 15,340 -
公司解散跟員工賠償有關(guān)系嗎
中華人民共和國勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四
2022-03-21 15,340 -
工傷與保險公司有關(guān)系嗎？
公司為職工繳納了社保工傷保險，當(dāng)發(fā)生工傷時的相關(guān)費(fèi)用是由社保的工傷保險基金賠付，和商業(yè)保險公司沒關(guān)系。如果你個人或者你的單位為你另外購買了商業(yè)保險公司的人身保險，并且有意外傷害或醫(yī)療保障，那么保險公司
2022-04-07 15,340
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公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,396 2022.04.17 -
01:14
車禍傷殘保險公司怎么賠償同時投保機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險和第三者責(zé)任商業(yè)保險的機(jī)動車發(fā)生交通事故造成受害人傷殘： 1、首先由承保交強(qiáng)險的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，根據(jù)規(guī)定，交強(qiáng)險最高賠付限額為12.2萬，其中，死亡傷殘最高11萬元、住院治療1萬元、財產(chǎn)損失
4,973 2022.04.17 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,460 2022.04.17
