勞動仲裁后幾天內(nèi)開始提出辭職
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1、申請勞動仲裁的期限是一年。 2、公司是否有關(guān)的獎懲制度，如果獎懲制度有規(guī)定，并且公司將這些制度已經(jīng)告知你的情況下，公司有權(quán)利按照公司的獎懲制度進(jìn)行處罰。如果沒有獎懲制度，或者沒有將該制度告知你，那公司的行為就是違法的行為。你可以要求公司支付你的工資報酬，包括提成。 3、你向公司提出了書面的辭職申請，公司沒有批準(zhǔn)但是沒有及時的通知你，致使你沒有按照公司的規(guī)定辦理辭職手續(xù)，公司存在過錯，應(yīng)該有公司承擔(dān)責(zé)任。 4、你可與公司協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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一年。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，時效為一年。也就是說，辭職后勞動者申請勞動仲裁應(yīng)該在離職一年內(nèi)申請。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
法律并沒有明確的規(guī)定勞動仲裁開庭后多久能拿到裁決書的。但仲裁案件的審理期限一般為受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)，有特殊情形需要延長的，總期限不超過六十日。
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勞動仲裁開庭幾天出裁決書勞動仲裁開庭后拿到判決書的時間是：人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。
2020.07.31 224 -
勞動仲裁開庭后幾天內(nèi)通知公證勞動仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件后，幾天內(nèi)通知開庭是不確定的；但仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。
2020.06.29 290 -
勞動仲裁開庭幾天出結(jié)果45天，相關(guān)法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就
2020.09.23 179
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勞動仲裁后多少天以內(nèi)可以提出辭職
1、申請勞動仲裁的期限是一年。 2、公司是否有關(guān)的獎懲制度，如果獎懲制度有規(guī)定，并且公司將這些制度已經(jīng)告知你的情況下，公司有權(quán)利按照公司的獎懲制度進(jìn)行處罰。如果沒有獎懲制度，或者沒有將該制度告知你，那
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁開庭幾天出裁決書
應(yīng)當(dāng)自受理之日起四十五日內(nèi)出具仲裁結(jié)果。如果案情復(fù)雜，最長不得超過六十天《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2022-03-15 15,340 -
辭職后如何向勞動仲裁提起勞動仲裁
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成
2022-05-19 15,340 -
勞動仲裁開庭幾天出判決書
1、勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日；至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定； 2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案
2022-03-24 15,340
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勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,134 2022.05.11
