工傷事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行賠償
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1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果工傷職工沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：和用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后做勞動(dòng)能力鑒定，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來(lái)后做勞動(dòng)能力鑒定，最后通過(guò)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇。如果勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。
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發(fā)生交通事故應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行索賠交通事故進(jìn)行索賠的方式是： 1、起訴時(shí)申請(qǐng)才財(cái)產(chǎn)保全，可以保證判決能夠得到更好的執(zhí)行； 2、申請(qǐng)先于執(zhí)行，交通事故造成人身?yè)p害，住院治療期間的醫(yī)療費(fèi)用可以在訴訟中申請(qǐng)先予執(zhí)行； 3、選擇管轄法院，被告住所地和交通事故發(fā)生地的法院均有管轄權(quán)；
2020.11.19 194 -
交通事故發(fā)生后如何進(jìn)行賠償交通事故發(fā)生后，由交警判定責(zé)任，按責(zé)任比例賠付。機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)
2022.04.17 376 -
發(fā)生交通事故后如何進(jìn)行賠償根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，賠償一般包括：交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用，造成殘疾的還應(yīng)包括殘疾賠償金、殘疾器具費(fèi)，造成人員死亡的，還包括死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、喪葬費(fèi)等費(fèi)用。賠償按照當(dāng)事人的責(zé)任進(jìn)行相關(guān)賠償，
2021.01.09 236
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發(fā)生工傷事故后，應(yīng)如何進(jìn)行賠償
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-25 15,340 -
發(fā)生交通事故后應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行賠償
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-22 15,340 -
工傷事故后應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行賠償
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-19 15,340 -
發(fā)生工傷事故是應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行索賠
發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠： 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來(lái)后做勞動(dòng)能力鑒定，最后通過(guò)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇。如果勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。
2022-07-06 15,340
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00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會(huì)申
14,823 2022.07.12 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
