久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工罷工討薪被扣工資合法嗎?

員工罷工討薪被扣工資合法嗎?

2023-06-24 20:54

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-24回復(fù)

老板不給發(fā)工資,員工罷工討薪,只是不工作,到人力資源和社會保障局投訴主張支付工資,沒有其他過激行為,合法。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工罷工不違反法律,只要不影響治安即可。員工單純的停工行為,是不算違法的,只是單方面違反了勞動合約,是單方面違約的行為,企業(yè)可以拒付停工期間的工資,期間可以讓工會與員工進(jìn)行協(xié)調(diào),處理停工問題。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不合法,老板無權(quán)隨便扣員工的工資。工資是員工生存的依靠、是他們工作的最大動力,也是用人單位眾多義務(wù)中最重要的義務(wù)之一。公司應(yīng)該按照規(guī)定給員工支付工資,有扣員工工資的情況,員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

律師普法更多>>
  • 扣員工工資合法嗎?
    扣員工工資合法嗎?

    用人單位扣發(fā)工資不合法,用人單位不得克扣勞動者工資,有下列情形之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (1)用人單位代扣代繳的勞動者個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項保險費(fèi)用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)

    2020.03.02 352
  • 工資沒發(fā)員工可以罷工嗎
    工資沒發(fā)員工可以罷工嗎

    工資沒發(fā)員工可以通知用人單位解除勞動合同,可以申請勞動仲裁或者到勞動行政部門舉報。 《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一

    2020.08.14 206
  • 員工罷工犯法了嗎
    員工罷工犯法了嗎

    員工罷工不違反法律,只要不影響治安即可。員工單純的停工行為,是不算違法的,只是單方面違反了勞動合約,是單方面違約的行為,企業(yè)可以拒付停工期間的工資,期間可以讓工會與員工進(jìn)行協(xié)調(diào),處理停工問題。

    2020.09.13 207
專業(yè)問答更多>>
  • 員工罷工扣全部工資合法嗎

    員工罷工,用人單位扣全部的工資是不合法的,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過

    2022-03-02 15,340
  • 員工罷工合法嗎

    1、員工罷工一般不犯法。單純的停工行為,不違法,但是單方面違反了勞動合約,是單方面違約的行為,企業(yè)可以拒付停工期間的工資,期間可以讓工會與員工進(jìn)行協(xié)調(diào),處理停工問題。 2、法律依據(jù): 《勞動合同法》第

    2022-11-12 15,340
  • 員工曠工被扣工資合法嗎

    曠工單位要扣工資合法嗎?單位可以合理扣除工資,但是您覺得不合理,可以直接通過仲裁來處理此事,公司所有的規(guī)章制度,都要在合法的前提下制訂。 曠工單位要扣工資合法嗎? 員工曠工一般是指未向部門和公司主管領(lǐng)

    2022-03-21 15,340
  • 員工被紀(jì)委罷工算犯法嗎

    1、員工的罷工行為如果違反了治安管理秩序或者嚴(yán)重毀損公司財產(chǎn)的,觸犯了法律,公安機(jī)關(guān)可依法給予其治安處罰; 2、如果符合嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度等情形的,公司可以依法辭退該員工。 3、法律依據(jù):《中華人

    2022-12-06 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工離職扣工資合法嗎 00:48
    員工離職扣工資合法嗎

    員工離職扣工資的,該行為是否合法,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職,并且未造成用人單位損失的,扣工資的行為是不合法的,勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴,勞動行政部門收到投訴后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查,查證屬實的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工

    6,380 2022.04.17
  • 民工討薪的方法是什么 01:17
    民工討薪的方法是什么

    民工遇到老板拖欠工資的,有以下解決方法:1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解,最好再讓老板寫張欠條,寫明欠款金額和欠款人姓名,留下有利證據(jù);2、協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁;3、以上方法都沒辦法解決的,還可以向人民法院提起民事

    2,354 2022.04.17
  • 兼職中途離職被扣工資合法嗎 00:59
    兼職中途離職被扣工資合法嗎

    兼職中途離職被扣工資的,是不合法的。法律明確規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,兼職是可以中途離職的,并且不需要給予任何的賠償,用人單位以中途離職為理由扣工資的,屬

    6,947 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?