因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期如何規(guī)定
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企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，這種醫(yī)療期要根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》來執(zhí)行。 C：病假工資計算公式 病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)確定后，便可計算出病假工資的數(shù)額。 病假工資=（病假工資計算基數(shù)/21.75）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。 月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù) D：病假工資的保底和封頂標(biāo)準(zhǔn) 1、病假工資的保底標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)在制定員工病假規(guī)定的制度時，要特別注意病假工資不能低于合同所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，全國各地有規(guī)定的按照本地規(guī)定執(zhí)行。
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企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷，無法工作需要醫(yī)療救治的，根據(jù)本人實際參加工作的年限和本單位工作的年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
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