有了公司沒簽合同不讓走怎么辦
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1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）
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試用期內提前3日書面通知并做好交接，試用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因專項培訓約定服務期的情形，單位非法限制的，可向勞動監(jiān)察部門反映或提起勞動仲裁維權。
勞動合同到期自動終止，用人單位與勞動者的權利義務關系已經(jīng)消滅，用人單位拒絕終止勞動合同的行為無用。 勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應當在辦理工作交接時向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 用人單位應當在勞動合同到期終止時出具終止勞動合同的證明。用人單位違法不出具的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 用人單位出具終止勞動合同的證明后，在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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沒簽合同辭職老板不讓走怎么辦勞動者辭職是不用經(jīng)過老板同意的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關手續(xù)的話，可
2020.05.20 212 -
辭職老板不讓走怎么辦沒簽合同?沒有簽勞動合同辭職不批的處理是：與用人單位協(xié)商、請求勞動仲裁委員會仲裁、對仲裁不服的向人民法院起訴。 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、一般情況下，不簽勞動合同的，
2021.11.26 103 -
辭職老板不讓走怎么辦 沒簽合同沒簽勞動合同單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。
2020.08.24 341
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公司不讓簽合同只簽合同就走了
勞動合同主要應包含下列內容： 1.勞動合同期限； 2.工作內容； 3.勞動保護和勞動條件； 4.勞動報酬； 5.勞動紀律； 6.勞動合同終止的條件； 7.違反勞動合同的責任。要仔細閱讀關于相關崗位的工
2022-08-11 15,340 -
公司沒簽合同不給走怎么辦
1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)
2022-04-18 15,340 -
做快遞不干了，不讓走，沒有簽合同。怎么辦
是每個勞動者的合法權利，非試用期勞動者需要提前30天提交辭職申請，在一個月內做好工作交接，30天后可辦理離職。如用人單位不支付工資、克扣工資等違法行為可以提起勞動仲裁維權，如有爭議，可以委托律師起訴維
2022-09-12 15,340 -
和沒有簽合同，不讓走，怎么辦呢。
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式： 1、可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有
2022-10-22 15,340
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00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
1,298 2022.04.17 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,883 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,667 2022.04.17
