勞動法產(chǎn)假及其生育津貼
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產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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由于陪產(chǎn)假是法定的,所以,男士休陪產(chǎn)假,用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種: 1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險),則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后,由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的,職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時,由用人單位補齊差額。 2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費,則職工休陪產(chǎn)假期間的工資,由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。
陪產(chǎn)假有生育津貼。生育津貼屬于生育保險待遇的一種,由用人單位繳納。陪產(chǎn)假的生育津貼表現(xiàn)為職工的工資,是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算發(fā)放的。所需資金從生育保險基金中支付,陪產(chǎn)職工可以向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請。
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15天流產(chǎn)假生育津貼
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生
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2020.03.30 256
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產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定
產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4
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產(chǎn)假工資和生育津貼生育津貼
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2022-07-04 15,340 -
勞動法生育津貼,產(chǎn)假工資怎么使用
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生育津貼及生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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2022-05-27 15,340
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18,937 2022.01.26