產(chǎn)假工資和生育津貼生育津貼
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生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。 有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助。
《社會保險法》第五十四條,用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
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生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。 有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助。
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生育津貼低于產(chǎn)假工資
生育津貼低于工資由用人單位補(bǔ)足。 依據(jù)法律規(guī)定,女職工合法生育的,產(chǎn)假期間可以享受生育津貼。而生育津貼的標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《北京市人力資源和勞動社會保障局關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險政策有關(guān)問題的通知》(京人社醫(yī)發(fā)[2011]334號),是按照職工所在
2020.02.16 1,401 -
生育津貼和產(chǎn)假工資一樣嗎
我國的生育津貼原稱產(chǎn)假工資,但為了與國際通用術(shù)語銜接,1994年改稱生育津貼。實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)生育津貼;而沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),仍按本人生育前的基本工資為基數(shù)計發(fā)“產(chǎn)假工資”形成了
2020.03.14 197 -
產(chǎn)假工資和生育津貼一樣嗎?
產(chǎn)假工資和生育津貼不一樣。產(chǎn)假工資是職工休假期間,由用人單位正常發(fā)放工資;生育津貼是職工在工作期間所繳納的生育保險符合享受津貼標(biāo)準(zhǔn)后,由社保機(jī)構(gòu)提供生活費(fèi)用。女職工休假期間生育津貼高于平均工資時,用人單位即可不支付產(chǎn)假工資;如低于,則要進(jìn)行
2020.09.08 236
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生育津貼和產(chǎn)假工資
一般來說,產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事,生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。 這就意味著,生育女職工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi),其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假,
2022-03-20 15,340 -
產(chǎn)假工資和生育津貼
用人單位為女職工繳納生育保險的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費(fèi)用;(三)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均由社?;鹬Ц?。在該種情況下,生育
2022-03-14 15,340 -
產(chǎn)假和生育津貼
女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15
2022-01-25 15,340 -
生育津貼和生育津貼是一個工資嗎
產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是: 1.如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè). 2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生
2023-02-13 15,340
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼,一般有以下的四個步驟,具體如下:1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部;2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位;4、女方單位每月5日-25日報社保申報,資
12,159 2022.04.17 -
00:57
生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定,生育險包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費(fèi)的,職工生育后,應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險待遇,包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,771 2022.05.11 -
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生育津貼在哪里領(lǐng)生育津貼去社保局辦理。生育津貼的領(lǐng)取方法,具體如下:1、懷孕后,攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交,由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險就醫(yī)登記,確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院;2、同時辦理好準(zhǔn)生證;3、生育時將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院,方便
18,919 2022.01.26