解除無固定期限勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
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不能。滿足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條：失業(yè)人員符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：(一)終止勞動(dòng)合同的；(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的；(三)被用人單位開除、除名和辭退的；(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
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勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。只有非因勞動(dòng)者意愿而失業(yè)的,才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
如果簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者滿足以下條件，能從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的；失業(yè)前單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。
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無固定期限勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎領(lǐng)取失業(yè)與簽訂的期限合同是無關(guān)的。解除無固定期限勞動(dòng)合同符合領(lǐng)取失業(yè)金條件，即可領(lǐng)取失業(yè)金。
2020.07.21 299 -
企業(yè)可以解除無固定期限勞動(dòng)合同嗎？企業(yè)可以通過以下方法解除無固定期限勞動(dòng)合同：過失性辭退；無過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除。除過失性辭退外，其他解除勞動(dòng)合同的情形，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022.12.02 178 -
無固定期限勞動(dòng)合同能領(lǐng)到失業(yè)金嗎？解除無固定期限勞動(dòng)合同符合領(lǐng)取失業(yè)金條件，即可領(lǐng)取失業(yè)金。
2020.04.29 146
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無固定期限勞動(dòng)合同解除可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
不能。滿足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中
2022-04-20 15,340 -
解除無固定期限勞動(dòng)合同能不能領(lǐng)取失業(yè)金
不能。滿足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中
2022-04-25 15,340 -
無固定期限勞動(dòng)合同解除后失業(yè)金怎么領(lǐng)取
勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。只有非因勞動(dòng)者意愿而失業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額由所在省級(jí)人民政府規(guī)定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)合同解除無固定期限還能領(lǐng)失業(yè)金嗎
不能。滿足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中
2022-04-11 15,340
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無固定期限勞動(dòng)合同怎么解除要解除無固定期限的勞動(dòng)合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)者出現(xiàn)法定過錯(cuò)的時(shí)候，單方面提出解除無固定期限的勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)
1,195 2022.04.25 -
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解除無固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同分為固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,021 2022.04.17
