農(nóng)民工沒有簽合同該怎么討薪
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可以通過到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。要先找到證明本人在本單位工作過以及公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。然后，到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
首先，要找到證明本人在本單位工作過的證明?？梢哉艺矣袥]有留存應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件；如果沒有的，還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。要找到公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù)，可以提供工資交易流水查詢來證明，也可以直接找老板寫欠條。
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農(nóng)民工沒合同怎么討薪農(nóng)名工如果是跟著自己的包工頭的話，可以先讓包工頭和工會商量，或者是進(jìn)行催款。如果是工廠之類的員工還可以聯(lián)合起來給工廠施壓，督促工廠發(fā)工資。還不能解決問題的話，還可以向勞動監(jiān)察部門舉報，申請勞動仲裁或者直接起訴。要注意的是與自己工資相關(guān)的資料
2022.04.12 456 -
沒合同農(nóng)民工怎么討薪沒簽合同只要實際付出勞動，農(nóng)民工可以直接向用人單位討薪，用人單位拒不支付的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁或起訴至法院。根據(jù)我國勞動合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在開工起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資。如果經(jīng)仲裁機構(gòu)責(zé)
2022.04.16 751 -
農(nóng)民工沒有勞動合同該怎樣討薪農(nóng)民工沒簽合同被拖欠工資可以到當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘咧俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁，向用人單位討要雙倍工資。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位自開工起一個月內(nèi)不與勞動者簽訂合同是違法行為，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。
2020.09.27 335
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農(nóng)民工沒有合同該怎么討薪
農(nóng)民工沒有合同和欠條可以通過其他能夠證明勞動關(guān)系存在的事實證據(jù)討薪，比如工作證明，舊的工資發(fā)放記錄，證人證言，考勤表等。 欠薪事實存在的，可以選擇三種途徑： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、
2022-11-15 15,340 -
農(nóng)民工沒簽合同怎么討薪
證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4、
2022-03-16 15,340 -
農(nóng)民工沒合同該怎么討薪
1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他
2022-11-15 15,340 -
沒簽合同的農(nóng)民工怎么討薪
證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4、
2022-04-10 15,340
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01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,352 2022.04.17 -
01:27
沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進(jìn)行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進(jìn)度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,016 2022.04.15 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,634 2022.04.17
