公司給員工申報工傷賠償嗎？
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
公司不給員工申報工傷的處理方式如下：公司不申報工傷的，勞動者本人或近親屬可在工傷發(fā)生之日起一年內，向單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定；用人單位若故意拖延申報時間，導致超過員工工傷認定申請時效的，可以申請仲裁，仲裁結果不符的，可以向法院提起訴訟。
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公司不給員工申報工傷怎么辦？公司不給申報工傷的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日一年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.25 196 -
工傷賠償是給公司還是給員工最終是給個人,但是在申請工傷賠償金的過程中,如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下,勞動者可以不離職);如果是勞動者個人去申請的,那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶,但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。
2020.05.26 929 -
公司給員工公司解散工傷怎么賠償在公司解散時，如果公司為勞動者繳納了工傷保險費，則勞動者可以依法申請工傷認定并從工傷保險基金處獲得相應的工傷賠償；如果公司未購買工傷保險的，由該公司《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準來支付相應的費用，該公司需要以其財產來進行支付。
2020.11.04 248
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公司怎么給員工申報工傷賠償？
如果已經繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，認定工傷之后，發(fā)生傷殘由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所
2022-04-18 15,340 -
公司怎么給員工申報工傷賠償
如果已經繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，認定工傷之后，發(fā)生傷殘由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所
2022-03-23 15,340 -
公司未給員工申報工傷可以嗎
一般公司不申請，勞動者可以自行在工傷發(fā)生一年內去社保局申請。勞動者也可以去公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁請求工傷賠償
2022-08-29 15,340 -
公司如何給員工申報工傷
到當?shù)卣膭诠苷绢I取、填寫工傷認定表，收集表格上1-5項資料，申報認定，到社保填寫醫(yī)療終結報告、報銷費用；工傷鑒定；醫(yī)療費用報銷：到傷者傷愈停止治療后，整理所有相關病例、醫(yī)療發(fā)票認定工傷。
2022-07-22 15,340
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公司破產會給員工賠償嗎企業(yè)破產，員工是有賠償?shù)?，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內。 2、公司欠員工的應劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產生的費用也應由用
4,787 2021.04.25 -
00:57
公司申請破產員工賠償公司破產，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
