發(fā)生工傷事故未申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦?
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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。符合《工傷保險(xiǎn)條例》“第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形“的規(guī)定。而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定,需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,由單位在事發(fā)后30天內(nèi),受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。,并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí),申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前置條件,即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭議案件,人民法院是不會(huì)受理的。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi),向單位住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決單位為其做工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。
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公司應(yīng)該在工傷事故后之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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發(fā)生工傷事故后怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償
(1)工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 (2)工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工份(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬
2020.02.12 176 -
發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)向哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定
發(fā)生工傷事故,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定有時(shí)效性限制。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下,
2022.05.11 605 -
工傷事故發(fā)生后,超過一年沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦
雖然已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時(shí)效,不能認(rèn)定為工傷,但是,只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原因引起的,法院一樣會(huì)受理。不可能說因?yàn)檫^認(rèn)定時(shí)效,用人單位就不用承擔(dān)賠償責(zé)任了。 1、通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單
2020.04.18 233
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)沒事故發(fā)生后怎么辦
工傷認(rèn)定申請(qǐng)沒事故發(fā)生后,及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償,也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有
2022-03-16 15,340 -
工傷事故發(fā)生后多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-03-13 15,340 -
工傷事故發(fā)生后多久內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果用人單位沒有申報(bào)工傷認(rèn)定,工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
2022-02-04 15,340 -
發(fā)生工傷認(rèn)定申請(qǐng)
工傷認(rèn)定需要用人單位在事故發(fā)生后,30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果公司沒有在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,個(gè)人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 需要準(zhǔn)備一下材料: 1、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件; 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2022-04-01 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,389 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,699 2022.05.11 -
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交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠瑥亩@得工傷保險(xiǎn)賠償,需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的,就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說,認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于,職工是否是在上
2,411 2022.04.17