被辭退和能不能申請勞動仲裁?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
申請勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息! 二、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院; 三、可以不請當?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7039745044822423370.html">代理,請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
被辭退可以申請勞動仲裁。申請時間為自被辭退之日起的一年內(nèi),申請地點為勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請方式為按照被申請人人數(shù)提交仲裁申請書。
用人單位違約解除勞動合同或者勞動者對用人單位的辭退有意見的可以提起勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
-
試用期被辭退能不能申請勞動仲裁
試用期被辭退可以申請勞動仲裁。依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定,因以下事由產(chǎn)生的糾紛,屬于勞動爭議,均可申請勞動仲裁: 1、確認勞動關(guān)系; 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同; 3、除名、辭退和辭職、離職; 4、工作時間、社會保險、
2020.02.17 251 -
被辭退怎么申請勞動仲裁申請勞動仲裁
被辭退,在一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.10.31 488 -
被辭退了要多久才能申請勞動仲裁
被辭退員工勞動仲裁委申請仲裁期限是在一年之內(nèi);只要在辭退了這后在此時間段提出來,那么法院都會最大的保障自己的勝訴權(quán)利,同時在處理的時候還可以要求用人單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
2020.02.18 731
-
被辭退能申請勞動仲裁嗎?
勞動合同履行期間,被用人單位辭退是否有補償,要看辭退的原因: 1、因為嚴重違法違紀,用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同,沒有補償,甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十
2022-07-15 15,340 -
被公司無故辭退,能不能申請勞動仲裁?
公司無故辭退你,你可以申請勞動仲裁 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議 (三)因除名、辭退和辭職
2022-05-07 15,340 -
被公司辭退,能申請勞動仲裁嗎?
仲裁申請書,各仲裁委員會都有一定的格式模板,你可以去仲裁委員會按照其格式填寫。你主要還是涉及到請求事項,如果你是因違反用人單位規(guī)章制度被辭退的,那就沒有必要申請仲裁了。反之,用人單位違反解除勞動合同,
2022-05-02 15,340 -
被辭退申請勞動仲裁
如果勞動者被用人單位辭退,用人單位依法應(yīng)當給付相應(yīng)的經(jīng)濟補償而不履行的情況下,勞動者可以依法進行勞動仲裁。具體流程如下: 1、勞動仲裁申請書 2、用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 3、本人身份證復(fù)印件 4、證明
2022-04-07 15,340
-
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,524 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11