婚后房產(chǎn)證上名字是誰(shuí)的
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房產(chǎn)是在結(jié)婚后購(gòu)買的，為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，房產(chǎn)證上的名字是誰(shuí)不影響房產(chǎn)的權(quán)屬份額，原則上按照購(gòu)房時(shí)雙方父母各自的出資比例確定所占份額（須有出資的具體證據(jù)），在婚姻存續(xù)期間（離婚前）男方以個(gè)人名義賣房辦過(guò)戶手續(xù)時(shí)需要未婚證明或女方也要到場(chǎng)面簽，所以不存在私下處理的問(wèn)題；若在離婚后，處分房產(chǎn)須提供離婚判決書或有民證部門蓋章的離婚協(xié)議（一般也會(huì)要求另一方到場(chǎng)確認(rèn)），最好的辦法是在未分割房產(chǎn)前繼續(xù)居住。
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從勞動(dòng)者的角度考慮，完成一定工作任務(wù)后，很快面臨失業(yè)的危機(jī)，不像固定期限的勞動(dòng)合同還可以提前準(zhǔn)備，完成一定工作任務(wù)，時(shí)間無(wú)法確定，這是對(duì)法律對(duì)勞動(dòng)者的一種保護(hù)，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單位任務(wù)完不成罰款公司以任何理由罰款都是不合法的。完不成工作任務(wù)公司可以以不勝任工作為由調(diào)崗或者再培訓(xùn)，罰款損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局投訴或者去公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.24 766 -
完不成任務(wù)加班違法么公司安排勞動(dòng)者加班符合以下規(guī)定合法：與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商；一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)；安排勞動(dòng)者加班，依法支付加班費(fèi)，休息日安排加班又安排補(bǔ)休的不需要支付。
2020.04.18 284 -
簡(jiǎn)述刑法的任務(wù)中華人民共和國(guó)刑法的任務(wù)，是用刑罰同一切犯罪行為作斗爭(zhēng)，以保衛(wèi)國(guó)家安全，保衛(wèi)人民民主專政的政權(quán)和社會(huì)主義制度，保護(hù)國(guó)有財(cái)產(chǎn)和勞動(dòng)群眾集體所有的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公民私人所有的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，維護(hù)社會(huì)秩序、經(jīng)濟(jì)秩序，保障
2020.08.27 148
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簡(jiǎn)述以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條第3款的規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。需要注意的是，以完成一定工作任務(wù)為期限約定的任務(wù)必須明確、具體，有任務(wù)完成的驗(yàn)收
2022-10-07 15,340 -
完成不了任務(wù)企業(yè)，，未能完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)會(huì)被辭退嗎
這是不可以的。因?yàn)橛泻贤?。如果員工完成任務(wù)可以辭退。那么公司給工人每個(gè)月一萬(wàn)元工資。那么公司領(lǐng)導(dǎo)是不是也的自動(dòng)辭職嗎。這種情況。不能都是員工的錯(cuò)嗎？
2022-07-15 15,340 -
任務(wù)沒(méi)完成，扣工資嗎？
領(lǐng)導(dǎo)以沒(méi)完成任務(wù)扣發(fā)職工工資是違法的。 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無(wú)效。而且勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《
2022-08-12 15,340 -
加班加點(diǎn)成功完成生產(chǎn)任務(wù)
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人
2022-12-24 15,340
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00:53
完不成任務(wù)扣績(jī)效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績(jī)效工資不合法。公司以未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)就要扣工資是違法的。勞動(dòng)者未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，用人單位可以不支付額外的獎(jiǎng)金或提成，但是扣勞動(dòng)者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支
14,567 2022.05.11 -
01:15
怎么陳述夫妻個(gè)人債務(wù)陳述夫妻個(gè)人債務(wù)首先要分清哪些是個(gè)人債務(wù)，哪些是夫妻共同債務(wù)。根據(jù)《民法典》規(guī)定，屬于夫妻共同債務(wù)的包括雙方共同簽名，或者只有一方簽名但事后一方認(rèn)可的，也包括一方借的用于家庭生活的債務(wù)。但是如果借的錢超出日常生活需要的則屬于個(gè)人債務(wù)。根據(jù)夫
1,482 2022.04.17 -
00:58
晚上電瓶車不開燈幾成責(zé)任晚上電瓶車不開燈幾成責(zé)任，由交警劃分確定。交警劃定責(zé)任的原則如下： 1、因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任； 2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)
5,532 2022.05.11
