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勞動合同生效與成立有什么區(qū)別

2023-02-08 13:51

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勞動合同成立,必須是當事人就合同主要條款達成了合意,成立需要具備以下條件: 1、存在二方及以上的訂約當事人; 2、訂約當事人對合同主要條款達成一致意見。 勞動合同生效:勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)過用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。 由此可見,只有勞動合同成立,并經(jīng)合同當事人簽字或者蓋章方能生效,合同成立是前提。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

二者區(qū)別如下: 1.兩者的法律后果不同。合同生效以后,合同就得到了國家的確認和保護,違反合同須承擔違約責任;而如果合同僅僅是成立,那就只存在締約責任問題。 2.國家主動干預的程度不同。對違反合同的生效要件、內(nèi)容違法的合同而言,即使當事人不主張合同無效,國家亦應(yīng)主動干預;而對已成立的合同,即使其內(nèi)容不完全,只要當事人自愿,也應(yīng)當認為該合同已成立,國家無須主動干涉。 3.對能否適用合同解釋的方法態(tài)度不同。 合同的成立主要體現(xiàn)了當事人的意志,應(yīng)當允許法院依據(jù)尊重當事人意愿和鼓勵交易的原則,通過合同解釋的方法,探求當事人的真實意思,以確定合同的內(nèi)容。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同成立和合同生效的區(qū)別主要體現(xiàn)在: 1、合同一般是自當事人均簽名、蓋章或者按指印,或者一方已經(jīng)履行合同主要義務(wù),另一方接受的,合同才成立; 2、合同的生效一般是,依法成立的合同自成立時生效,但如果合同需辦理批準登記等手續(xù)的,則手續(xù)辦完后才生效。

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    合同成立與合同生效的區(qū)別主要有:合同成立要求訂約當事人就合同的主要條款達成合意;合同生效要求行為人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律或社會公共利益以及符合法定形式。法律規(guī)定的其他區(qū)別等。

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    合同成立與合同生效的區(qū)別如下: 1、合同關(guān)系的階段不同; 2、反映的內(nèi)容不同。合同的成立和生效是兩個不同性質(zhì)和類別的問題; 3、反映的原則不同。合同的成立要求體現(xiàn)合同的自由原則。合同的成立強調(diào)合同當事人的協(xié)議和意義自治原則; 4、解釋的適用

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