檔案丟失后怎么辦理解除勞動(dòng)合同
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需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)關(guān)系：又稱(chēng)為勞資關(guān)系，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的界定，就是指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是通過(guò)《勞動(dòng)法》來(lái)確立和規(guī)范的關(guān)系。 個(gè)人與單位簽訂勞動(dòng)合同，或者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但又實(shí)際上的用工關(guān)系，都屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇。想了解是否已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，最簡(jiǎn)單的方法就是看個(gè)人檔案里面的記載，如果勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，需要簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)，并辦理相關(guān)的工資、人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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如果單位是直接為我們保管檔案的，找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。如果單位將檔案委托在人才市場(chǎng)保管的，需要人才市場(chǎng)去把檔案由委托報(bào)關(guān)轉(zhuǎn)為個(gè)人委托保管。換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動(dòng)合同到勞動(dòng)市場(chǎng)，重新辦理托管就可以了。其實(shí)這種檔案的轉(zhuǎn)托管手續(xù)在異地辦理工作時(shí)比較有用。單位的人力資源部門(mén)都會(huì)有專(zhuān)門(mén)的員工來(lái)負(fù)責(zé)員工檔案方面的問(wèn)題，他們一般都會(huì)幫忙辦理，但是有些的公司也會(huì)要求自己辦理，這時(shí)候就要到社保局去咨詢(xún)具體的辦理方式了。辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒(méi)有，相關(guān)部門(mén)建議可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門(mén)。
勞動(dòng)合同丟失與用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除合同。解除勞動(dòng)合同證明也可以補(bǔ)開(kāi)，如果離職時(shí)用人單位沒(méi)有出具解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者可以要求用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，如果用人單位已經(jīng)開(kāi)具過(guò)了，勞動(dòng)者只能和用人單位協(xié)商補(bǔ)開(kāi)一個(gè)。
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解除勞動(dòng)合同后檔案如何處理解除勞動(dòng)合同后檔案的處理當(dāng)時(shí)是：如果尚未找到新單位的，可將檔案放在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行幕蛘呷瞬攀袌?chǎng)來(lái)辦理托管；如果及時(shí)找到新單位的，則可由原單位為其轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系至新單位。
2021.06.11 299 -
解除勞動(dòng)合同證明丟失怎么辦解除勞動(dòng)合同證明丟失時(shí)，可根據(jù)以下方式處理。首先員工可以給開(kāi)具解除勞動(dòng)合同的原公司提出申請(qǐng)，請(qǐng)求該公司重新開(kāi)具解除勞動(dòng)合同的證明。若是該公司拒絕補(bǔ)發(fā)，則員工可以因此向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁之后，仲裁機(jī)關(guān)會(huì)開(kāi)具仲裁的裁決書(shū)
2022.04.12 951 -
解除勞動(dòng)合同證明丟失怎么辦解除勞動(dòng)合同證明丟失可以回原單位補(bǔ)辦。解除勞動(dòng)合同證明丟失，原單位不給補(bǔ)辦的，可以給原用人單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。如果單位拒絕辦理，可以以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
2020.04.28 183
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個(gè)人檔案丟失能辦理解除勞動(dòng)合同嗎
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)關(guān)系：又稱(chēng)為勞資關(guān)系，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的界定，就是指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是通過(guò)《勞動(dòng)法》來(lái)
2022-05-05 15,340 -
個(gè)人檔案丟失怎么辦理解除勞動(dòng)合同證明
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)關(guān)系：又稱(chēng)為勞資關(guān)系，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的界定，就是指勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是通過(guò)《勞動(dòng)法》來(lái)
2022-04-21 15,340 -
檔案丟失解除勞動(dòng)合同可以辦退休嗎
需要結(jié)合具體情況而定。當(dāng)事人檔案丟失，僅剩余解除勞動(dòng)合同書(shū)，如果沒(méi)有未交費(fèi)工齡需要進(jìn)行視同繳費(fèi)年限確認(rèn)，可以辦理退休，不影響退休待遇。如果在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，個(gè)人繳費(fèi)前就已經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)辦理手續(xù)招工，
2022-06-30 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后檔案怎么辦？
如果勞動(dòng)者已經(jīng)和用人單位解除了勞動(dòng)合同，原單位已經(jīng)解散，勞動(dòng)者的檔案丟失，致使到了退休年齡無(wú)法退休，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)機(jī)關(guān)，哪里應(yīng)當(dāng)有備份或者移交的檔案。 法律鏈接：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第
2022-04-12 15,340
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01:24
檔案丟失了怎么辦?可以補(bǔ)辦嗎檔案丟失了可以補(bǔ)辦。補(bǔ)辦內(nèi)容：從高中到大學(xué)的各種學(xué)籍材料入學(xué)通知、學(xué)籍卡、成績(jī)單、畢業(yè)證高考名冊(cè)、畢業(yè)學(xué)校、填報(bào)志愿、高考分?jǐn)?shù)、錄取通知等；大學(xué)里每門(mén)課程的學(xué)分、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)論文等，工作后的報(bào)到證、招錄手續(xù)、勞動(dòng)合同等，這些材料都需加蓋公
6,758 2022.04.17 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
01:07
個(gè)人檔案丟失補(bǔ)辦流程個(gè)人檔案丟失補(bǔ)辦流程如下：個(gè)人檔案丟失可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補(bǔ)建檔案。只要女職工不超過(guò)50周歲，男職工不超過(guò)60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門(mén)查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊(cè)的就可以補(bǔ)建職工人事檔案。如果單位不存在了，
12,020 2022.04.17
